看白箱裡面有一段很驚訝，資深原畫師很生氣，就直接說要退出，然後就好幾天不上班了，高層也只是在那邊生氣的罵得罪原畫師的同事，也沒用資方的權力逼對方來上班，然後故事後面，原畫師決定回來，也沒高層罵他，這是動畫界長期加班，所以對平常出缺勤很寬容嗎....？

deer2039: 好像有可能

deer2039: 旅人也是動畫產業嗎

deer2039: 喔喔

感覺是這個行業太黑了人手根本不足夠（更莫論資深），根本不敢得罪人家深怕人家真的辭職不幹，那就也沒法動用甚麼權力要用上班吧

要看和公司簽什麼樣的約
不過業界很黑 我覺得都沒差
網路上有人的回答 雖然是2014年的但是我覺得到2023年應該也都沒什麼改變

契約社員って普通で言えばある一定の期間だけ社員で雇用するって意味なのですが、アニメ業界だとちょっと捉え方が違う気がします
おそらく待遇も処遇も普通の業務委託と同じです
保険もないですし労基も適応されないと思います
↑簡單來說：正式社員這個概念在動畫業界跟其他業界的定義有點不一樣
待遇和業務委託沒什麼差別 沒有保險也不歸屬於勞基法

我朋友在日本動畫公司 我記得她是跟公司簽業務委託
有固定底薪 每天上下班時間隨意（只要呆滿8小時）
但是她身體不太好所以經常會請假（不過公司好像也不太在意的樣子

然後接續剛剛查的內容

いずれ正社員になることも可能って言葉はあまり気にしなくていいですよ
アニメーターで正社員はキーアニメーターやキャラデザ、総作画監督みたいな非常に実力があり他社に取られたくないという人に対しての形態で、その実力があるのでしたら正社員になる前に他社の大きな会社から引き抜きスカウトが来ます

↑大致意思就是：不用太在意公司說的會成為正式社員這件事情
只有做到角色設計、總作畫監督那邊才有可能簽正式社員（不如說正式社員是為了不讓人才被挖角走而有的簽約形態）
不過有這種能力的話在成為正式社員之前就會被其他大手公司給挖走了

アニメーターの雇用形態で、委託と契約社員は何か違うのでしょうか？どちらも実力次第で正社員へランクアップと...

↑來源

總之這行業就水深火熱 用愛發電
初期真的都是啃老

感謝查資料，可怕，要到資深應該要很久吧，前面真要用愛發電

白箱的那種情況 我猜最主要還是勞基法的問題

突然海巡到這個噗，基本上原畫師在日本有分三大類 外包/拘束/社員，所謂資深應該不是年資，而是做到了一定程度像是公司的主要產將或是業內小有名氣會可以用名號替公司接到案子等等。
首先外包拘束除了偶爾開會以外基本上不需要待在社內，算下來高層唯一能罵的只有社員原畫，而且通常是新人社員比較有可能被罵到歪頭那種。

至於在動畫產業裡面畫圖的人是最大的，即使是導演也需要很會與人溝通，因為是一個非常非常講求團隊合作的產業，少掉任何一個人都有可能造成進度大爆炸等等更遑論少掉一個小演出或是作監甚麼的，一個可以隨時幫公司畫的好原畫幾乎需要好幾年的原畫經驗，日本有五百間動畫社，這種水平的各社製作幾乎都會搶著要，如果不是大社有該原畫師超愛的IP有能力的原畫師很多幾乎都是拘束甚至不給拘束(按卡計價)等等，加上白箱演的算是特述情況的出缺勤，如果這都要拿出來罵把畫師氣走了後面會非常非常難找到人去頂空缺的工作，

最容易被罵得幾乎都是中割man 原畫man 畫到LO之後再被罵一言不合就不交卡惹 ，有手段的製作是不會想要沒事去搞壞跟原畫的關係的，高層下去罵更是不太可能，常見的情況是製作被高層罵，製作還要去哄畫師。

做到資深待遇真是天堂 不過前提是撐的過去XD