萬事問噗浪 工作mur
有一些關於工作上的問題
想詢問一下旅人們這種情況會不會跟上級做反應？

(下收 收完了！)

A手上有一場case執行蠻久的，我只經手過前面幾天後面小老闆轉給A做
直到前幾天因為小老闆有關這場case的問題要找前輩
但前輩不方便前往就由我代為轉達

然後轉達的結論是要
“A產出2個方案”提供給前輩去做後續處理

結果A昨天產出 基本上圖面完全不行A案給我
要我跟前輩討論，看哪邊還有需要做加註
然後由我進行後續動作

為什麼呢？因為他要外出了，而這個case很趕
所以要我先處理

我也幫忙討論了這部分，結論是完全不能用
要A重用，我幫忙轉達給A需要修正的部分

今天跟A說完後，A就又用了一版幾乎沒改的圖面給我
當然！！！！又被打槍退回去！！！

然後A過陣子就跑來跟我說
：XX，小老闆說要把改什麼改什麼，然後這邊怎樣怎樣

我當下聽到就：嗯，然後?
我問：那所以你是要重畫嗎?還是....?
A：這部分要你幫忙畫，因為我還要趕小老闆的case

然後我就花了一整天幫A趕圖
而A準時下班，我加班

基本上我是只聽一個前輩做事，要吩咐事項除了老闆可以直接吩咐
其他就要再經過前輩再配案子給我
所以我就被跨級丟case

但這部分我也有問題，因為我還是畫完了

--第一起

同樣是今天發生，上周有一場case要跟A有業務交集
老闆找我們下去討論事項
基本上我做完前置後面就轉給A，就不關我的事情了

然後我週一把前置給A之後，他今天跑來問我
：那場案子我要做什麼啊
：嗯所以我的工作內容是什麼

：那你給我檔案了嗎

我

我直接請他去跟老闆確認，然後跟A說
：抱歉，我沒記不是我的工作內容
：所以詳細的部分要麻煩你直接跟老闆確認

據我同事說，他從來不做筆記也不收檔案
每次都會問有沒有給了，但我們很早就提供資料
他還說好，收到，知道了

所以我今天第一次體會到
覺得非常靠北

想問，遇到這樣的情況大家會跟主管反應嗎
因為真的有阻礙我的工作進度跟時間

我今天是有反應了，因為滿生氣的
看到A準時回家，林北在加班

但後續想想是不是自己小題大作，有點懷疑自己
所以想問旅人，我這樣做是對的嗎？
旅人們工作或生活遇到類似的人會怎麼做？

乾蝦

留有給他檔案的對話紀錄，然後用各種藉口拒絕他任何要求，他敢咬你妳就放紀錄在有上司的公司群組，不要被軟土深掘我在說我

toro3332:
有，前輩們也是叫我用訊息聯繫因為這樣才有紀錄，所以我有留檔！！！！！！
工作上是不是很多這樣的人

第一件、如果是依案件收費的話一定會跟上級討論，依照內文來看主要是你跟前輩一起完成的，那錢的部分就得好好說清楚
如果是領底薪就會私下聊天的時候抱怨 讓我加班的白癡都得承受我的怒火

第二件、一定會跟上級講，請主管當黑臉，與我無關的工作內容我沒有幫你記的義務，大家都是成年人該為自己的工作負起責任
該交的檔案已經給了，如果對方真的腦袋不好，當下會再跟A說「這個OO檔案我已經給你了，你做個紀錄比較不會忘記他。」一來提醒對方做筆記，另外一方面講給辦公室的人聽，如果他之後再問一次有可能會被主管質問，嘻嘻😜

prince4453:
我們領固定薪，而且薪水領的一樣，但case基本上不會交叉轉來轉去，會一個案子做到底

第二件我還真的有在傳完後，口頭還再跟他說了一次
而且他說好，然後是用line傳檔案，紀錄很好翻
所以這件事情，我也有跟上級反應，但我的上級比較不爽A越權叫我做事

目前等大老闆明天討論怎麼處理

A是慣犯不記事項一直要東西，辦公室的人也不是第一次反應給3位老闆
但因為看在關係上，沒有做比較撕破臉的舉動

我上級聽到我笨笨的幫A畫完圖後，直接跟我說他會報告給老闆
然後其他前輩都說以後有這種事情直接跟上級說
然後不要幫他畫，因為薪水領一樣憑甚麼要我幫他收尾
就因為她有其他CASE要趕

但我也不懂我當下那個腦子抽風就畫完了