消音推獎
雖然不怎麼樣但很無聊

正在忙著梳理思緒跟忙於工作進度，聽到有人問說有沒有人在看訊息，就沒空看訊息才不想理。

看起來發生了：說謊說人不在辦公室，（錯頻）不小心在大群提了小群的事情，光明正大的。

結論：不做死不會死。
就說了很多次，不要隨便把說謊這件事當作家常便飯，什麼時候會翻車都不知道。

會計大人一人肩負起當壞人的差事，那個需要去看一下醫生的那位大人打電話來，針對要找的人，沒有一個人在辦公室（他講的那一串清單只有一個是真的不在辦公室內）。

順序也有趣，從計畫經理到計畫主持人，支援，問到最後一個才問掛名的協同經理（某檄）在嗎？但會計很快就順口說不在回絕掉了。

其實本想說：那個人的電話就來啊，只是他有可能會被我修理一頓（不爽很久了）。

昨天晚上加班閒聊，提到了因為他是承辦所以就必須言聽計從？

自己是很直白地說我寧可辭職不幹也不想要跟他瞎耗。就算他有有公職在身有相關保護，但不代表他做的每件事情都會是對的。既然不懂得尊重彼此，那又何必浪費太多時間心力給他？人是互相的，跟身分無關，做人不可以那麼沒有原則到讓人貶低自身價值。

一整個？？？
同一間公司但負責不同案子，所在辦公室大樓也不同，可能只有對方剛進公司時，被上司拎著打過招呼。於公於私，一句交談也沒有。

似乎是上個月被指派工作，要做移動汙染源的資料篩選比對。可能快要交差，但什麼也都沒做，探聽了之前這是誰做的就直接敲訊息來。一整個莫名其妙。

差不多在五月時甩掉了這個差事，之後只負責從承辦拿到環保署提供的數據，轉交給同仁，後續什麼完全都不理會。比對系統已建構完成，不需要人工篩選，且自己這邊忙得天昏地暗，就徹底放手了。

沒頭沒尾的就敲個訊息要我支援，可上一個做的人不是我，是他的駐局同事，為什麼不是問他？（困惑

大概只有一個結果：就是他跟其他同事也處不好，又不想往交辦工作的人問，就只好找個無關緊要的第三人。

有時候不太能理解：

希望顧好面子，讓別人覺得他都做得到，私底下連找對的人詢問似乎都有問題。
（但反過來說，把工作交接給他的人可能也真的沒把話講清楚，也沒手把手的交接工作）

不恥下問可以，至少先讓對方理解狀況。更重要的是，不要當對方回應後才開始整理問題，且問的方向也怪怪的。
（不要浪費我的時間！）

更慘的是，他應該先打聽一下，詢問的對象是個什麼樣個性的人…
（自認是個很機歪的人，還是好感度很難刷的那種）

只好直接聯繫他上一階主管，說明狀況，把這個雷包丟給負責該處理的人。

沒跨兩階去告狀，真的就該偷笑了。

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有些忙不是很想幫。
有些時候，根本不是要請人交導如何除錯，解決問題，而是把自己的責任（尤其是公司請他來做為勞力的狀況下）推卸給對方，讓對方去幫忙做。

如果對方會支援我這邊，一起加班我是可以考慮幫忙啦。事情總是要以做得到作為前提，不是嗎？（笑