情況是這樣的
我和同事收5號桌子
桌子很骯髒碗碟很多 所以同事幫我 ok
然後剛好有顧客來要坐旁邊的4號桌子
所以新經理就呼喚我要收四號桌
但我的想法就是 五號桌真的很骯髒 畢竟剛剛的顧客有小孩
滿地都是食物 桌面也是 還有很多碗碟
然後就因為這樣 我沒有收四號桌她就不爽

我就 蛤

她應該覺得我讓顧客等我們收 這很對不起顧客
然後覺得我不聽從她的指令 這讓她很生氣
所以就跑去跟舊經理投訴我怎樣怎樣

不是 幹他媽的
你只會出一張嘴巴叫我們做事情 自己又不來幫忙？
經理的確高過我們普通員工 所以？
我收拾桌子錯了？沒看見桌上那麼多東西？

搞君主專制？全部人都得聽你的？
是 員工要聽你的 因為你是經理
但要人聽你的話也要讓人心服口服啊 而不是只會出一張嘴巴
只想著提升顧客的環境 那我們員工咧？
增加我們員工負擔 那我們薪水怎麼沒上啊
該幫忙的地方又不幫忙 不該幫忙的地方又幫忙

然後在那邊生氣 跟舊經理投訴
我還記得你說過自己包容心很大不會隨便罵人 哇 那你的包容的確滿大的
為了小事在生氣發火抱怨 的確是包容心很大很寬容的經理
我被你怪罪我都沒發火了 我只是很不滿意連這種小事情都要靠腰 你就在那邊噼裡啪啦抱怨 什麼鬼東西

說真的 讓顧客稍微等一下 來幫忙員工收拾 這不會死
團結就是力量不是嗎 怎麼不幫忙
這樣一來收拾效率提高 顧客也可以不用等那麼久 合情合理對吧

我需要先完成我手上收拾的工作才能幫忙其他的 也沒錯吧？
難不成下次我捧菜到一半 你叫我收桌 我馬上把餐點丟地上

幸好舊經理也是理解 所以沒有怪罪我

同事也是跟我說 你做完這個月就可以了
對啊 我多三個星期就不用看到她了
不然再繼續在這裡工作我真的會 高血壓