財務長寫信來問我說為什麼離職員工要求開立在職/離職證明，我也只能說在台灣是常見的要求，有些公司可能會需要，雖然我換這麼多工作從來沒被新老闆要求要交這些文件......

讓我掐指算算

這是法律規定喔，不能不開給人家

那我可能跟他說明這是標準程序可能比較省事，不然我們沒有在地HR將來難免出問題

民法第125條規定，在離職後15年內，勞工都可以請求雇主開立以上的證明書。

勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」同法第79條第3項規定：「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條…規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。」

我們不會不給啦，他們有時候對台灣的流程感到困惑，像是補班補休也覺得很怪

我只是幫你找法規而已啦！

感謝啦，這樣我可以跟他們討論要不要更改程序