看到這個想要提問：請問如何確立自己的職場人設？

看你要不要裝 要不要妥協啊 如果別人說什麼都沒有堅持自己的立場被凹也是沒辦法的

就是不妥協而已

像我一直強調我家很遠 就不會有人敢叫我加班

看你平常願不願意被凹、妥協一些事情啊，不過也要看工作職種跟環境，有些沒有自願留下來奉獻aka不領加班費但加班的會影響考績，常見於傳產

底線踩好，讓人知道下班前一小時給的東西最快也要隔天才能拿到，下班後就不會看公司訊息，時間差不多就準時下班等等，持續一陣子之後人家就知道你的做事方式

以前辦公室大家感情很好，但有一兩個同事是會假日來加班或是當天留到晚上做事，而有一兩個同事是絕對準時下班，五點過後就找不到人的
主管要臨時找人幫忙，就會優先找能加班的那兩個人

我在之前的公司 一開始進去的時候人家叫我就馬上應 跟主管講話都只會說好 結果提意見都不被尊重
後來換公司之後 該做的事還是會做 但主管叫我都會說等我一下 然後處理完手上的事情才問他要幹嘛 結果感覺態度真的整個不一樣

我就是打死不給凹的人，準時下班，下班不看賴。被炒的時候老闆還不忘嘴幾句那個人都不把公司的事放在心上。不過沒差啦，那種爛公司我也不想待。

題外，安排晚上面試是？
我以為大部分都會安排在上班時間(或者說是上班時間不同？
單純疑問，求解

職場遇到這種人設的前提都是做人比較冷，除非部門風氣本身是鼓勵這麼做，否則工作沒處理完也照樣走的都比較難相處
準時真的沒有錯，看個人選擇而已

我也是有同事上班時間為人都很熱心願意幫忙，但因為要趕著接小孩放學，基本上也是下班時間就準時打卡走人，能不加班就不加班。
但我覺得要做到不加班就是自己本身工作效率也不能太差。