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萬事問噗浪 karmago
各位辭職都遞辭呈還是直接跟主管講
P.s小公司、工作超過一年
sesame5259
大公司會email
小公司通常就直接講
cock9808
離職過幾次,口頭告知+郵件告知同時,避免有後續爭議。辭呈我好像沒送過,看看其他旅人呢?
prawn2562
都會,留下紙本紀錄才好算離職時間
magpie9896
直接跟主管講
若難遇到主管,用line,也可當證據
當然要婉轉客氣
我是用line,老闆是新思想人可以接受
加上他奔波遇不到
還是要看你情況而定
pony2791
口頭告知+Line告知
留下記錄
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沒有主管聯絡方式是不是很奇怪(
sheep3467
我之前是中型的公司,口頭告知直屬主管後就開始跑流程了,我是上班時跟他說我有事情希望跟他討論,然後約會議室口頭跟他說明這樣
prawn2562
不會,小公司滿常見的
那就準備好辭呈跟主管說就順便給
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旅人辭職信會寫的文謅謅嗎?
內容會把交接內容列出來還是詳細跟主管直接講就好
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查到的辭職信範例都寫得很簡單
長的噗主也沒有內容可以寫那麼多
prawn2562
我會把交接內容另外列出
辭職信我只是為了押離職時間
避免被留下
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prawn2562: prawn是指甚麼留下紀錄會有影響嗎?
cock9808
辭呈就寫你辭職的原因(一般都是講一些好聽的,生涯規劃,出國學習),如果不是電子傳送記得要把日期寫上去,最後親筆簽名。交接的部分正常來說是跟辭呈分開,沒有必要寫進去,但如果你想要一併寫進去也是可以,但不用到清單那種,簡述就好(例如後續交接事宜會陸續與某某進行。)
cock9808
避免你被公司留下。因為勞基法有規定離職預告期,只要有按照規定時間預告,公司沒辦法硬凹你留下來幫忙。
prawn2562
ಠ_ಠ: 就像cock9808說的一樣,就是留下記錄是哪一天提出辭職,照勞基法算預告期上班到哪時候
owl4920
直接跟主管講
cock9808
對了補充一下,你送紙本的話,最好自己也保留一份,一般來說留影本或掃描本保存就可。
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如果EMAIL通知的話各位都用私人EMAIL還是公司EMAIL發信啊?
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噗主現在想說紙本+EMAIL告知(留紀錄)好了
也會跟主管講
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