~欣迪~
批踢踢實業坊 - Salary
在隔壁棚看到這種情況。以前有認識的人在新生南路某診所打工,因為老闆太苛了,所有員工約好同時離職,老闆當天發現竟然沒一個人上班,當場傻眼。
~欣迪~
開診所可以搞到從護理人員、行政人員、藥劑師都同時不幹,也算是某種奇葩。後來當然開不下去,撐了一段時間還是關門大吉。
悠莉
我們公司EE真的門檻一降再降,但流動率還是穩居研發部門之冠
十趴 99
$$不夠?
~欣迪~
悠莉 : 原因是?
~欣迪~
十趴 99 : 我猜除了給的薪水不好,可能工作條件、環境因素也有。
悠莉
老鳥離職>新人進來事情一堆,沒人教>主管忙開會還要自己下海帶人>新人離職>主管繼續找人+所有事情自己來>主管離職
最有趣的是,離職的EE無論職等,都跑去新竹半導體產業
十趴 99
新竹先修班XDD
~欣迪~
悠莉 : ..........
~欣迪~
現在好像到處缺人
十趴 99
不是缺人~是缺便宜的奴隸
窮苦人家
我來說啦:現在就是請不到能用的新人,連不能用的都留不住。
找來的要當大爺供著,不能太操也不能太有壓力。
苦的就是走不動腳麻了的老人。
Loading 更重、在部門地位也低、差別待遇明顯。
才沒有什麼工作都推給小朋友做那種好事,整間公司烏煙瘴氣的。
十趴 99
你薪水給高了~就會有適合的人吧-~同樣的薪資~可以去更爽的地方~為何要那麼辛苦呢?便利商店你給薪資十萬~我想搞不好台大中文系的也會考慮去
incognito
十趴 99 : 便利商店要是給得起10萬,應該會先用別的科系的人 😂
十趴 99
但是一定會有人來應徵工作啊!簡單明瞭,沒人來就是錢不夠啊
十趴 99
然後趕快去網路媒體喊缺人 引進外勞,降低成本...
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