據說每個人對情緒形容詞所感受到的強烈程度可能會差距很大
不知道大家的順序是如何 由左至右

試著對自己說：「我愛你」吧，如果說不出口，也可以先從對自己說：「我接受你」開始。

什麼什麼、機器狼也想加入 (ﾉ>ω<)ﾉ！

機器狼不太確定呢汪 (っ´ω`c)

我的話會這樣排：
「放鬆、快樂、活力、平靜、溫馨、自豪、興奮、狂喜」

smallchou : 感謝分享
最近買了這組牌來玩
希望可以對自己的情緒更加了解

情緒哦XD
我蠻易怒的，連我同事都會怕的那種XD

@smallchou - 同事說「你脾氣有時候好可怕」這樣私訊聊了過來。

smallchou :
那你可以試試生氣這組XD
不過理智的生氣感覺偶爾會令人無所適從，因為解決問題比解決人還要難(

我的話會這樣排：
「煩躁、挫折、受傷、生氣、敵意、苛慣、憤怒、挑釁」

職場上最大的「問題」都嘛是「公司文化」，理解後常常會發現是大家都不喜歡但無奈只能照做……

smallchou : 我年資還淺，目前感受上除了勢力派系這種問題以外，其他是有遇到彼此角色目標不同造成的問題（困擾？）
例如RD的目標是要在時程內產出可以動的程式、PM的目標是要儘快滿足客戶提出的需求、Security的目標是要盡可能降低程式的漏洞⋯⋯等等，各方都有自己的時程要追，優先度也都不同，常常需要互相協調達成共識

你寫的RD,PM,Security做的事我看起來就「職責」而已XD
我會當作是「公司文化問題」的，比較像是「RD有能力提早完成，但因為提早完成會讓工時不符預期，造成客戶向PM砍預算，所以PM直接叫RD不要太早完成，大家就一起拖時間，拖到 Dead Line 再給客戶」這種。這種文化簡單說是「寧願拖工期，也不要少賺錢」這樣。

smallchou : 原來如此
我也還不知道公司的文化是怎麼樣的，可能要再待久一些

對喔，任何環境都一樣，久了才看得出文化。
職場久了才看得出公司走向。
學校久了才看得出師資教學方向。
情場久了才看得出對方的為人本質。
噗浪久了就看得出我是囉嗦的噗友XD