ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Jun 12, 2023 6:26 AM
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好奇一下，如果每月10號發薪，但是新人29號入職，那他入職後第一個10號要給他發薪水嗎
alien9581
Mon, Jun 12, 2023 6:26 AM
要啊 照比例給
pie1006
Mon, Jun 12, 2023 6:26 AM
要吧 還是有工作耶
turkey7310
Mon, Jun 12, 2023 6:27 AM
要啊，你上個月就開始上班了
donkey5140
Mon, Jun 12, 2023 6:27 AM
要喔
就算從到職日到10號那幾天的薪水
按比例發給他
pie2934
Mon, Jun 12, 2023 6:27 AM
要啊。
pie1006
Mon, Jun 12, 2023 6:27 AM
不過之前也遇過一間公司 我在會計結算之後才到職 他就直接把我的薪水併到下個月一起發
pie2934
Mon, Jun 12, 2023 6:28 AM
發薪日是寫在勞雇契約內的。
pie2934
Mon, Jun 12, 2023 6:29 AM
未滿一個月的薪資叫破月薪資，每月薪資 X 上班起日至薪資結算日日數 / 當月月數 = 破月薪資
troll3177
Mon, Jun 12, 2023 6:29 AM
要啊
hawk5168
Mon, Jun 12, 2023 6:29 AM
首先要看記薪週期，如果是1號-月底，那就要。
算法參考派旅人的～
pie2934
Mon, Jun 12, 2023 6:30 AM
pie1006: 這薪資上叫破月併薪，把未滿一個月的薪資合併到其他月的薪資發放中，通常發生在新進人員破月補發的時候。
longan6978
Mon, Jun 12, 2023 6:31 AM
要喔。
duck3521
Mon, Jun 12, 2023 6:32 AM
如果上個月薪水扣掉勞健保後變負數的話好像會直接跟下個月合併
whisky4616
Mon, Jun 12, 2023 6:35 AM
??????要啊
newt6040
Mon, Jun 12, 2023 6:45 AM
我們公司會合併到下個月發
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