今年剛成為社會新鮮人一個月的聽眾,覺得和優秀的同梯比起來自己相較沒用而在職場上哭出來。幸好有溫柔的前輩邀他一起吃午餐並給予鼓勵,希望自己今後也能成為這樣的前輩

增田:「我覺得你遇到了一位很棒的前輩。
大家應該都曾這麼想過吧~ 無論剛從事一份新工作或已經在職許久,總會有把自己拿來和某個人比較的時候。沒有比較對象或許是種幸福,不過人生也就這樣了。對這位聽眾來說,一定是因為你還有心想努力、想把工作做得更好,才會把自己和比自己優秀的人們拿來對比。何況同梯,一定會想說『明明同時進來為何差距這麼大』。但認定職場基準上的比較與自己無關,往往又會導致就這樣被拋下。

反過來,若前輩比自己優秀就會自我接受『因為前輩嘛』。
我也常碰到這種情況,不想輸給同期或同年紀的人、把他們視為競爭對手。
像參加甄選落選時,對方是前輩會覺得『算了也沒辦法的事~』,若是同期就會極度不甘心、是後輩的話也會『到底為什麼…』→但反之,我獲選時其他前輩和後輩也會這麼想。所以說啊,通常都是在不如意的時候才會鑽牛角尖。

像我最近就一直在想,雖然不算同期…我們家TOY'S FACTORY啊,和我同年的古川(慎)桑非常優秀、新進來的後輩千葉(翔也)桑也是、當然白石(晴香)桑也是,隸屬於同事務所的大家除了在役者領域相當優越之外個性上也盡是些好人。在那之中,夾著一個我這種能力普普又性格彆扭的人類…呀~理所當然會覺得自己不如人(肩身が狭い),總是邊想著『我真的有辦法繼續做這行嗎』邊去做我能做的努力。

我都用吃去化解這個想法,但吃多了會胖又想說必須克制…反正我是個容易想很多的人啦。雖然因此沒辦法全面依賴前輩,但有很多喜歡的後輩們例如畠中(祐)君,我現在變得會跟他說『求你了,我這幾個月簡直沮喪到一個程度。當作激勵大會也好,可不可以一起吃個飯』。

以前都是”該約一下了吧”或工作結束後順道一起吃午飯之類,不過最近同時上工的機會也減少了。就特地用約的”何時何地,一起去吃個飯吧!”,請畠中桑聽一下我的煩惱後兩個人開始大聊特聊兩三小時的演員論,是段很開心的時間。
說傳承經驗給後輩也怪怪的…總之想表達我也是有很多煩惱的,即使過了三十歲也還是一樣。

然後我最近也在職場上哭了!雖然和這位聽眾的情境完全不一樣就是。

在活動的後台化妝時和代永桑聊到『我最近在搞淚活喔』『淚活?』『有一個廣告我看了會一秒落淚的說』。應該有些聽眾馬上想起是在說哪個廣告,我只要看那個一定哭,甚至才在跟代永桑解釋有這樣一個廣告時就已經開始要哭了www
後來開影片給代永桑看時我光聽聲音就立即噴淚,結果被化妝師罵了『增田桑、別哭好嗎💢』www

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『増田さん、泣かないで💢』

@yuikunda - 聽眾:「最近變得常無緣無故就哭了出來,可能是不知不覺中過於勉強自己、累積不少煩惱...

淚活

@yuikunda - 高知縣你們贊助這個節目沒問題嗎,有經過D桑同意嗎

然後你還擁有一個叫做西山的後輩可使用←