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朋友說他們公司來了新同事
新同事是單親媽媽
因為小孩學校消毒兩天請假
月經痛又請假一天
一個星期就請了三天
然後就被老闆在群組靠杯
朋友說不懂老闆當初為什麼錄取他
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我:老闆是請你來上班
他才不管你家裡怎樣
那是你的事情
所以才這麼多人不想生小孩
因為如果家裡沒有人幫你帶
一直請假你就會被辭退
沒有人會體諒你有小孩
yam6001
單親真是辛苦了
mango3485
生完小孩會痛的還是會痛,那些說生孩子調經痛的真的很唬爛
pigeon5619
真的沒人在乎她有沒有小孩
salad927
雖然說是現實,但這樣真的是蠻難過的
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mango3485: 這個就是錯的阿,一堆長輩還是把這個當聖旨,笑死
alien2038
真的是辛苦了
我同事因為小孩腸病毒三天都只來早上,結果小孩班上又有其他人腸病毒學校停課一週所以又一整週只能來早上
不過大家也沒覺得怎麼樣←健康的公司環境
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alien2038: 大部分一直請假還是會被靠杯,而且他單親都要自己顧
yam6001
這就是法規跟職場觀念兜不上線的部分了
員工一年有七天的家庭照顧假(算事假不給薪但不影響考勤),那是員工的權益,不過就像噗首說的,有滿高比例的人都抱持著「誰管你」的想法,就真的是單親辛苦了
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yam6001: 其實我覺得可能最主要是因為剛來上班,就開始一直請假,因為其實很多老闆都會覺得觀感很不好,如果年資久一點可能老闆就會睜一隻眼閉一隻眼
hippo678
一星期請三天應該已經到有困擾的程度了吧
yam6001
就是觀感的問題,但行使勞基法保障的權益卻會影響觀感也有待討論我自己勞方立場是完全不在意同事請不請假,其他人我就管不著惹
mink3559
啊貴公司就是不健康的職場環境啊,還扯觀感-.-
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yam6001: 我朋友也沒有在意,但是最主要的是覺得他老闆有點沒有同情心,而且自己也是女性,怎麼會這樣對單親媽媽,我說是女性也不代表他要體諒你,他是老闆
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mink3559: 但是他老闆對一個癌末阿伯很好,那個阿伯根本都在做化療,然後還沒扣薪水,也是都在請假
yam6001
先談權益啦wwwwwwww
如果那是他的權益,而且不是故意的話,跟體諒與同情根本無關
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yam6001:老闆沒說他沒有請假權益,只是在公司群組被公審出來講而已
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