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(mur)我覺得我不是個好主管
下屬出包不講,自己越弄越糟,到別的部門來告狀
還有完全沒照規則的人,做得亂七八糟影響到產品,懲處也像不痛不癢
搭配小組的人互推責任,沒有責任感把事情做好
coffee4714
太糟了 再接再厲
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我知道還有好的人,也不想每天唸人,用引導的方式結果過一陣子又自由奔放。結果為了那些犯錯的人,其他人也要花時間去幫忙或者聽我一而再再而三的宣導
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人都會犯錯,所以我花時間去釐清他們的問題點在哪個環節,然後教他們怎麼做,有的人真的就成功比較好,但有的人就扶不起來
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(謝謝他們給我工作機會
(主管的存在就是要解決問題
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但我真的太弱
還有什麼方法可以把那些人給扶起來
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還有下屬為什麼不跟我說他犯錯,那個人我知道他怕被我唸(有被我罵都沒要沒緊的人),但他也沒有通報上一級組長,然後自己把事情越弄越糟
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還有下屬請假的問題,最近事情比較少,他們請假我就不會擋,除了代理人互相不能請假、長假要有理由之外。結果助理來跟我說有人每週都請假他們在不高興
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(助理社會經驗比我還久,偶爾會被助理唸有幫助的那種
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我真的要好好振作.....
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公平這件事情好難
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還有不要輕易生氣,但也不能讓人家覺得你的底線很低就一直試探
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