在場的參加股東近50人，占總股數的76.65%

報到的時候可以使用身分證而非通知書，另外已經線上投票的股東視為報到完成，因此不會拿到表決投票單。
從這思考的話，76.65%應該不只在場的股東，還有數量不明的電子投票股東。

司儀在開場唸完標題準備唸下一個項目被楊先生喊卡「司儀等一下我現在要致詞」
然後轉頭對股東們說「抱歉我跟司儀的關係稍微有點不好」
場內頓時充滿快活的空氣

去年的求職人數少了5%，但是總媒合成功數上升，顯示媒合引擎的改良有確實得到效果

去年上半年的營收年增有兩成左右，從第三季開始隨著景氣轉向藍燈年增也逐漸冷卻，到了今年第一季年增只有2%，公司也會繼續努力

關於盈餘分配案
「去年的盈餘分配一樣是100%全額分配，因為公司的帳上現金夠
但是我個人很期待等一下的盈餘分配案投票能出現反對票，這樣我就可以把錢留在公司了
公司帳上現金大約還有20億，這筆錢可以讓公司萬一遭逢什麼局勢變化陷入無法賺錢的困境時，能保有一兩年的時間扭轉乾坤；另一方面則是萬一出現值得投資的重大項目，比方說chatGPT時，能有足夠的份量參與，一兩千萬人家可能不想理，但是一二十億就比較有機會了
以上是作為一個公司經營者角度的看法」

目前有使用chatGPT協助企業完善公司簡介的撰寫，另外正在開發中的當求職者多次投遞履歷卻效果不理想時會根據情況推薦履歷診療室與職涯診所等服務的功能，預計今年會上線。