公司的流動率很高，新人離職率更高。
最近在帶新人熟悉工作流程，
因為新人期間無法申請加班費，
所以今天讓他們準時下班，
然後自己再加個一小時準備明天的事，
結果小主管們問為何沒把新人留下來？

我說不想讓他們一開始就狂做功德，
主管們回他們主管自己都還在加班了...

就是因為你們上面的人覺得一切理所當然
所以一個個員工都做不滿一兩年就落跑啦
原來真的換了位子就換了腦袋呢！

噗主你也快跑