ಠ_ಠ - p/p9b0tg - 讀噗

@anonymous

偷偷說

Tue, May 16, 2023 4:43 AM

Tue, May 16, 2023 4:45 AM

2

好奇問
真的有人為了存錢而去當職業軍人，然後期滿之後馬上退伍嗎?
有點好奇提早退伍之後現在在做什麼工作呢?

(不是當到可以領終身俸的那種退伍喔，是申請提前退伍

Tue, May 16, 2023 4:44 AM

退伍後就不用工作囉

Tue, May 16, 2023 4:44 AM

有啊我弟，但被長官搞不到期限就先退了
現在在重新念大學

Tue, May 16, 2023 4:44 AM

我表哥
將來退伍想去海邊當潛水教練

Tue, May 16, 2023 4:45 AM

不是當到可以領終身俸的那種退伍喔，是申請提前退伍

Tue, May 16, 2023 4:46 AM

我舅舅就是啊，簽了幾年買了房後就退伍了，現在就是工廠職員

Tue, May 16, 2023 4:46 AM

很多

Tue, May 16, 2023 4:46 AM

我爸之前是軍人提前退伍現在當中盤商

Tue, May 16, 2023 4:47 AM

對了，這種自主申請提前退伍需要賠錢嗎???
好像有看過新聞

Tue, May 16, 2023 4:47 AM

沒有阿
不是就期滿了
簽下去就三年阿，三年做滿就走不是嗎

Tue, May 16, 2023 4:47 AM

工廠員工

Tue, May 16, 2023 4:48 AM

欸?那新聞上那些要賠錢的是什麼啊?
簽下去的跟考進去的有不一樣嗎

Tue, May 16, 2023 4:49 AM

賠錢是未滿期吧

Tue, May 16, 2023 4:50 AM

我學妹就是這樣跑去金門當兵(已退)

Tue, May 16, 2023 4:52 AM

有的還沒到可以領終身俸就會被搞到，十幾年前遇到一位當過軍官的貨運司機跟我說的，他也想領終身俸再退，就被抓去背鍋

Tue, May 16, 2023 4:53 AM

簽一期才幾年，要到可以領退休俸要好幾期

Tue, May 16, 2023 4:54 AM

所以簽一期都是三年喔?沒有分兵種?

Tue, May 16, 2023 4:57 AM

Tue, May 16, 2023 4:57 AM

兵種就是一開始抽籤的啊，你不簽就是隨機分發地區，簽了可以選地區(但也有可能調離)，我哥好像是第一簽1年第二簽三年，中途退伍才會要求賠錢，但是有很多裝神經病想辦法退

Tue, May 16, 2023 4:58 AM

啊如果自願調去外島會有額外補助，但外島地區放假就比較不穩定

Tue, May 16, 2023 5:00 AM

snail1308: 聽起來好可怕.....

Tue, May 16, 2023 5:00 AM

軍官跟兵有什麼差別嗎??

Tue, May 16, 2023 5:04 AM

ಠ_ಠ: 階級不同單位也可能不同

Tue, May 16, 2023 5:07 AM

ಠ_ಠ: google 比較詳細，簡單說就是軍官是士官、兵的長官

Tue, May 16, 2023 5:07 AM

那當過軍人在求職上會有幫助嗎...?

Tue, May 16, 2023 5:08 AM

噗主你是想當兵是不是問這麼多XDDD

Tue, May 16, 2023 5:09 AM

同好當完兵馬上用加分去考他原本根本考不上的校系（陽明醫科）

另外一個拿存到的錢去開日式餐廳，生意很好

Tue, May 16, 2023 5:09 AM

保全類的有優勢吧

Tue, May 16, 2023 5:09 AM

我只是很好奇XDDDDDDDD
之前就看到一個網友說他就是為了存錢才進去的，存夠馬上退

Tue, May 16, 2023 5:11 AM

就突然很好奇像這樣的退伍軍人出來之後大概都會做什麼工作(?

Tue, May 16, 2023 5:11 AM

因為真的很好存啊XDDD薪水相對來說高，一周五天包三餐住宿，又還有軍保優惠什麼的，只要忍受的住裡面的爛制度就好了

Tue, May 16, 2023 5:12 AM

退伍後有學歷就去找學歷相關，沒學歷就去工廠、保全不就這樣嗎XDDD

Tue, May 16, 2023 5:14 AM

兩個表哥都這樣，但兩個表哥都沒期滿最後賠錢xd

Tue, May 16, 2023 5:15 AM

owl7263: 會賠很多嗎

Tue, May 16, 2023 5:20 AM

owl7263: 所以兩個表哥後來去做什麼啊?

Tue, May 16, 2023 6:37 AM

我們公司滿多主管是退伍軍人
因為基層員工比較多弱勢／家庭較複雜的員工（或是年齡偏大的），感覺他們對管理基層員工很有一套

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