是阿~

新創跟上市公司的差別
可能用武俠小說中門派跟官差的差別來比喻會更明顯

不過最簡單的原因是他們人資挑人能力差吧(X

公司出了名有了規模，怪人就不會來試了。

雖然怪人剛好有發揮的空間確實比只會讀書的人有用，但其實這種成功案例反而是少數倖存者偏差的結果，大多數的狀況是早期就失敗了，大家只會覺得怪人亂搞果然死有餘辜根本沒人會記得XD

所以回頭想複製成功也很難，當然，因為HR並不是天天中頭獎的