工作mur
老闆超級差別待遇
突破天際

噗主為行銷(1個月)
A為美編(任職半年)
B為新進會計(day1)

先來說說第一件事情
1.
我們公司是做金屬層架的，
我第一天上班就被安排包貨，而且包了整整一個上午
理由是這樣可以快速熟悉料件，
然後老闆說以後的人都會這樣子先訓練包貨
結果，今天新進的會計完全沒有

我是辦公室裡唯一一個第一天上工就被叫去包貨的人
當天中午我同事就幫我向老闆靠北怎麼可以讓新人第一天就去搬角鋼，還是做完全無相關的工作

2.
因為當時剛進去完全不知道要做什麼，
加班也是完全毫無意義的事情，所以我就準時離開
當時有被老闆酸說
：喔很爽喔，沒做事情就下班了，薪水很好領喔

結果會計進來第一天
：趕快下班，趕快下班，不要加班啊~
：唉唷，第一天上班應該讓你提早走的

我

3.
老闆對我們家美編超客氣
就算出問題也不太會酸她，或是太靠北
結果我只是坐在那邊做我的工作
就會被老闆酸，比如說
：喔很輕鬆喔，不然領26就好了對吧
：不會要離職吧，不會吧
：你會不會離職啊，會不會明天就走
：我為了你花了6萬買電腦，啊你要不要貢獻一點錢
：（領薪水1萬）欸你領薪水欸，要不要請我喝飲料

幹乞丐嗎

4.
我明明就行銷，結果我還要接外勤
但內場（除了業務）其他人都不用

喔對，雖然我跟A都有接業務工作，
而且我還跑外勤接客戶，
但都沒業績獎金跟任何加給喔

--以上

我們辦公室人很少，除了業務跟老闆以外內勤都是女生
但三個女生中老闆對我態度真的超隨便
而且超會挖苦跟酸我，雖然我才做1個月
但我最近有在準備走人了

會計不出貨不包我覺得還好
不過你的工作內容還有老闆態度，這樣真的可以閃人了

libra2883:
會計不出貨不包其實是合乎常理
我的情況才是不合常理的那個
所以在進去的一個禮拜後就開始找工作了

其實我同事還有說怎麼會讓一個女生去搬重物
但我怕這句話對某些人有點容易炎上XD

雖然真的是蠻重的

有些公司就很奇怪
我之前剛去一間公司當業助，老闆娘讓我去幫忙工程師幫零件包止水帶，問我我一分鐘能纏幾個，下班前還真的來問，還要我去問工程師怎麼纏比較快？

角鋼真的重⋯⋯

libra2883:
靠北，到底是去應徵業助還是學徒
那時候你有沒有快逃

是真的蠻重的，而且他當初說後面的新人也會這樣訓練
結果我是這個新制度下的第一個人也是最後一個，幹

和公司調性不合，講話還不小心踩到雷
所以沒幾天就GG了XD