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心境廢噗
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妹子問我 "怎麼最近沒聽你說白目經理事蹟了?"
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我想想...也是 最近好像沒甚麼在講了...Why?
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後來想想可能也是累了 有點隨便了的感覺了
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最近看了不少中國小粉紅相關新聞 一堆莫名其妙 刷三觀的作為 讓我真得覺得不可思議
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以前家裡有個老頭 各種刷三觀行為讓我不爽離家變浪子 沒想到實際上這類無法說道理的人 世界上多的是 尤其中國似乎不少...
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所以看回來同樣聽不懂人話的白目經理 突然覺得好像沒甚麼 你本來就無法要求每人都在同等級說話 只能自己選同等級的人
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如果那些人的等級只有小學一年級的程度 你一直跟他說 大學生課程的東西 說這樣的數學公式解答案比較快 根本就是雞同鴨講
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1要嘛你就離職找同等級的人
但說真得 我工作到現在 遇到同等級的人只有第一份工作有 還一次三位. 高學歷不然就做事反應超快的前輩 真是感謝當時第一次就遇到超強三位前輩鞭策我這菜鳥
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但也不知道是該開心還怎樣 因為習慣那種快速的工作方式 之後換工作 會變成你很異類 因為同樣時間 別人只能做100 你能做500時 就一整個自己很怪咖. 只是第二份工作是業績獎金制 我能每個月業績第一拿獎金 為什麼要放水
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第二份工作雖然同事人都很好 但就是有種難以融入他們的氛圍 加上他們也都對動漫沒興趣 多是喜歡時尚流行的 話題很難聊 (我對時尚真得很弱 甚麼最近化妝品怎樣怎樣 完全有聽沒有懂
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2. 視而不見
現在就是基本視而不見 只要我沒看到 不是我要扛的責任 都隨便你們搞
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反正我本來就不一定會一直在這部門或公司 加上以公司角度 我的方式就算有效率 別人接不起來 也不太好
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你們用你們的效率做不起來 還可以趕快多找人進來補 反正公司不擔心多找人的成本
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多一點人做 現在做的人也不會因為工作量太大而產生壓力
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我自己可以少一些責任 領同樣薪水 準時下班 多做自己想做的事情也很好
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加上一直做同樣事情 也蠻無聊的 我也真想要去做其他嘗試 (如去跟系統部談開發相關的工作)
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之前也聽過一句話 如果你做的事情 是其他人隨便就可取代的 那你應該換工作
我現在做的領導工作 的確換其他人也可以 沒有甚麼特殊技能 頂多就是大家做的成效好不好
逆🌙打獵怎麼還沒發售?
工作20年終於領悟職場的真理wwwwwwwwwwwwww
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白目經理他領導的亂七八糟 沒有領導能力其實上面都知道
但因為他是現階段這部門待最久的 公司也要擴編多其他事業 之前對外招募其他新經理也沒人 公司現在也只能繼續用他

取而代之他不足的
日文能力➡幫他找其他日本人當副經理幫他
交涉能力➡幫他找其他有交涉能力當副經理幫他
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結論就是你夠厚臉皮敖的到最後 你運氣好就都是你的
就算你都擺爛 甚麼都不會 公司也會想辦法找人填凹洞
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