p/p83xy1

human3515: 這也能護航，真是謝囉，他們對那些工讀生小妹妹仗著他們還是學生欺負他們不懂法律(出社會的去報名不太容易上)，讓他們在惡劣環境過勞甚至沒有勞健保還有一個到處叫囂的大姊頭激怒客戶又激怒工作人員(搞到連九藏喵窩都不爽)，他們都沒改善也沒具體解釋，這種活動的確應該自己停下來想想該不該繼續存在

更別談他們那次還有慶功宴也是很扯，可以全部都是瓜，沒有一個活動是圓滿落幕，大家都已經快對CWT的發蠢蠢到笑了，建議自己去看看他們對目標TA到底甚麼態度

hippo1158

Sat, Apr 15, 2023 4:27 PM

ㄏ本來違法的東西消失才好
既然沒有違法就好好地給薪水不要壓榨人
監督本來就是我們要做的事情

donkey7550

Sat, Apr 15, 2023 4:27 PM

human3515: 不合理的東西消失才好

ಠ_ಠ

Sat, Apr 15, 2023 4:27 PM

不要吵架哦，這噗只用來勸導
吵起來我全部刪掉

ಠ_ಠ

Sat, Apr 15, 2023 4:28 PM

那個留言就是來引戰的我已經回他了剩下的不用管他就好

mule837

Sun, Apr 16, 2023 9:42 AM

這篇是勸人不要去的意思嗎？

monkey2090

Sun, Apr 16, 2023 9:44 AM

mule837: 「目的是該要有的基本福利不用覺得怕麻煩主辦，請一項不少的去要求對方給出來」

cake8534

Sun, Apr 16, 2023 9:45 AM

mule837:

https://images.plurk.com/G3f1at1XxPBcmPDt7gYEv.png

不用謝

mule837

Sun, Apr 16, 2023 10:58 AM

那主辦方開的條件和該有的基本福利有怎樣的落差？

hippo1158

Sun, Apr 16, 2023 11:01 AM

欸總之想要打工的都要問官方有沒有勞健保加班有沒有加班費ㄛ！

mule837

Sun, Apr 16, 2023 11:03 AM

怎麼說，會被坑的本來就不懂，只是說要小心，卻沒說要小心什麼。
看起來就像沒訴求，這是我困惑的點。

mule837

Sun, Apr 16, 2023 11:26 AM

hippo1158: 健保不一定，每週12小時以下資方不用幫忙健保。
另外健保一次只能一家，有些工讀生是和父母掛一起，要掛資方要去加退保。
一般是不建議，資方會記得退保，但工讀生會不會記得加回去就是另一回事了。
或本職有掛健保有繳保費了，也沒必要為兩天工讀去換健保。
忘記加回去根本搞到自己。

勞保則是可以多家並行。到職加離職退。不過怎麼算就要看薪資了。

加班費看證明，我不知道CWT是打卡還是怎麼算工時

sheep1298

Sun, Apr 16, 2023 11:54 AM

勞保還有工作流程事前資料都要拿到喔

seal5490

Sun, Apr 16, 2023 12:34 PM

不是說支持逃漏洞，但必須說以單次活動這個時數不保其實不違法啦😂可以打去勞工或健保局查證

hippo1158

Sun, Apr 16, 2023 12:36 PM

有剛剛查了XDDDD健保不用算因為只有一天
但勞保還是要問的!!!
上次沒什麼跟串但記得是有工讀生自己發現沒有勞保也沒有加班費才出現瓜

coffee1596

Sun, Apr 16, 2023 2:04 PM

Sun, Apr 16, 2023 2:23 PM

剛剛查了一下勞保的部分，五人以上的公司行號是法規規定要強制幫員工保勞保，臨時工公司要幫你申報到職日當天加保，離職日當天退保，然後勞保沒有所謂的試用期，也就是說你踏進公司開始工作的那刻(就算公司說是試用期)就要開始算勞保

coffee1596

Sun, Apr 16, 2023 2:15 PM

https://images.plurk.com/5XiZ0BZoSsHAkAcpCPDoBn.jpg

https://images.plurk.com/1UUzJ9QAvVjIzsjttVW5lQ.jpg

https://images.plurk.com/6VQIYccBqMyB4d7SfPhrUN.jpg

附個圖給大家參考

salad1335

Sun, Apr 16, 2023 2:31 PM

推

mint2759

Sun, Apr 16, 2023 4:01 PM

~~欸上面引戰的真的很好奇cwt的主辦是你恩人嗎，出這麼多該改善不改善的事情還能護也是奇葩~~
只是要讓他守法而已

bat4500

Sun, Apr 16, 2023 8:28 PM

我們撇開CWT的其他事情，就CWT62的事情大概列一下：
1、工作指示無法清楚下達，會一直變動，有一個可能會突然發飆的前輩或主管
2、高負重的工作，無法提供你適當的協助工具
3、忙到沒時間去廁所，也沒有給適當的吃飯時間
4、有可能不付加班費，需要爭取才拿得到
-
這種條件的短期工讀，除非薪水很好，不然一般都不建議別人去吧

miso9060

Mon, Apr 17, 2023 6:53 AM

純好奇，有沒有其他主辦的工讀生出來分享一下薪資待遇?都是算時薪的還是超過多久有加班費?勞保都有確實保嗎?
記得多年前布穀町好像也吵過工作人員沒薪水的事情，不過現在好像都不公開徵人了?

miso9060

Mon, Apr 17, 2023 6:55 AM

有沒有應徵過CWT63的工讀出來講一下62之後有沒有改善?

hawk4613

Mon, Apr 17, 2023 8:29 AM

miso9060: 請問布榖町這個有討論串嗎？

sheep1298

Mon, Apr 17, 2023 8:51 AM

Mon, Apr 17, 2023 8:52 AM

看到布榖町前STAFF得出來說一下,我有拿到薪水
而且布榖町的事前員工訓練非常優秀,雖然不一定能辦到CWT的規模,但每次徵人我都會去參加(本身有正職
去布榖町參加是為了氣氛,為了薪水的話就可能不推薦了(畢竟真的不是高)

miso9060

Mon, Apr 17, 2023 10:06 AM

hawk4613: 多年前還沒有偷偷說的時代，有人質疑布穀町活動辦這麼大為甚麼還找義工當STAFF?依稀記得大概是陰陽師翁之後的時候
後來很長一段時間主策就沒有辦活動了，但這之間是否有關未得而知
~~附帶一提當時覺得他們頗衰的~~

mule837

Mon, Apr 17, 2023 1:12 PM

bat4500: 除了4可以尋求法律，123還真的不好處理耶。

雖然human3515的話帶有情緒，但提出訴求前這質疑是合理的。讓它找不到工讀生導致活動崩潰其實也是改善方法。
bat提的123點，如果是學生工讀生應該沒辦法解決，那需要一點談判和預判。乾脆不去也是一個選項

magpie1358

Mon, Apr 17, 2023 2:46 PM

Mon, Apr 17, 2023 2:54 PM

勞保的部分我可以說說，之前去做過兩次(大概2、3年前)。後來因為工作關係養成定期會上去看自己的勞保紀錄，之前去漫展當出版社的展覽工讀生都有紀錄，但是唯獨西打沒有，不太確定西打是不是自己出去保團保，但是政府的那種勞保我是沒看到紀錄。