ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Apr 13, 2023 2:05 AM
26
最近想練四星的技能等級想問有沒有推薦練的卡
有需要的話可以放這邊有的四星
プロセカ
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:16 AM
自推的fes/團分>自推P卡>自推的分卡>其他人的fes/團分>其他人的P卡
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:17 AM
其實我覺得光自推的卡就養成不完
berry1242
Thu, Apr 13, 2023 2:17 AM
如果要推車的話以團分、fes卡、P分優先
沒有的話以自推的為優先就好
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:19 AM
而且還要保留一些如果要打排名時候的養成素材,如果當期活動有P卡或團分的時候就更重要
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:19 AM
不打排名就沒差
ಠ_ಠ
Thu, Apr 13, 2023 2:19 AM
感謝兩位旅人留言!但是想問一下團分、P分是什麼
之前都很隨意的玩除了fes 卡其他都聽不太懂
ಠ_ಠ
Thu, Apr 13, 2023 2:20 AM
排名這邊只有當期卡池角全拿滿才會打所以應該還好(?
solar4744
Thu, Apr 13, 2023 2:23 AM
P卡
分卡
團分
ಠ_ಠ
Thu, Apr 13, 2023 2:24 AM
solar4744: 非常感謝!!!
frog917
Thu, Apr 13, 2023 2:39 AM
團分原來那麼重要
那如果一個隊伍有一張團分了還需要養第二張同屬性不同角的團分卡嗎?
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:42 AM
有能力的話就養 我記得分數好像也取決於內部值% ,隊伍內加起來%越高能拿到的分數越多的樣子?
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:43 AM
假設像隊伍內有團分五張全部150%的話就是150*5=750%
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:44 AM
雖然活動加成的關係一般跑的人不會這樣放
但是當推車的可以
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:45 AM
都同團的團分當推車應該分數會拿很多
pitaya6115
Thu, Apr 13, 2023 2:46 AM
技能加成不是單純加起來啦 放隊員的只有1/5
隊長影響比較大 不過沒有推車考量就練自推就夠了
frog917
Thu, Apr 13, 2023 2:47 AM
原來如此!謝謝解釋
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:49 AM
「内部値」とは、編成全体のスコアアップ値の合計です。
内部値は、全部のカードのスコアアップ割合(%の数字)を足すことで求めることが可能です。
プロセカではスキル発動の際に編成の先頭だけでなく、他の4人 (内部)のスコアアップ値も関係してくるので総合力より内部値を高くする方がランナーにとっては効率が良いです。
【プロセカ】内部値とは?高いと何に影響するのか解説! 【プロジェクトセカイ】| 総攻略ゲーム
我查到內部值的解釋是這樣
pitaya6115
Thu, Apr 13, 2023 2:53 AM
內部值只是方便看而已,跟實際技能算法不同
實際上的計算是:1+隊長技能+隊員①技能/5+隊員②技能/5+隊員③技能/5+隊員技能④/5
技能的單位都是%
bacon7695
Thu, Apr 13, 2023 2:57 AM
pitaya6115: 原來如此
所以還是隊長%要最多
venus6982
Thu, Apr 13, 2023 3:24 AM
一人樂就練主推挑戰會用到的卡就好
venus6982
Thu, Apr 13, 2023 3:26 AM
技能方面的知識可以參考這篇其中幾張
@prsk_prsk - 自家群組需要 做了一些關於活動支援(推車)的教學 有興趣的豆腐也可以參考 圖多...
ಠ_ಠ
Thu, Apr 13, 2023 4:19 AM
venus6982: 感謝旅人技術支援
載入新的回覆
有需要的話可以放這邊有的四星
プロセカ
其實我覺得光自推的卡就養成不完沒有的話以自推的為優先就好
不打排名就沒差分卡
團分
但是當推車的可以
隊長影響比較大 不過沒有推車考量就練自推就夠了
内部値は、全部のカードのスコアアップ割合(%の数字)を足すことで求めることが可能です。
プロセカではスキル発動の際に編成の先頭だけでなく、他の4人 (内部)のスコアアップ値も関係してくるので総合力より内部値を高くする方がランナーにとっては効率が良いです。
實際上的計算是:1+隊長技能+隊員①技能/5+隊員②技能/5+隊員③技能/5+隊員技能④/5
技能的單位都是%
所以還是隊長%要最多