昨天聽了同事們討論新人態度的問題
說：要看新人有沒有熱忱

我超想吐槽：你們一下要人excel、一下點貨、一下包貨，然後扣除勞健保實領25K，還沒有額外的獎金、全勤獎金、生日禮金什麼的，是要人家怎麼熱忱起來了啦
我都快熱忱不起來了～是不是傻哦～

提個外話，我的薪資講好聽點有調漲，實際實領跟兩年前一樣，我都快跑了，你們還說新人可能沒熱忱，這不是廢話嗎

私底下討論，人出現了就不討論，你們討論的很累捏

快逃

還跟我說當主管好累，你們什麼時候薪低資還覺得自己是主管，是不是當勞奴太久了

gnu4632: 我很希望新人逃 但礙於是他們自己認識的 我也不好意思說什麼 講難聽點 不關我的事我就看戲

根本慣老闆

walnut1748: 他們還說這樣老闆已經對你們不錯了 還可以直呼本名 我可以理解老闆難當 但這也不是好不好的問題 是本身就該這樣 是你們上一間爛到為了錢逼不得已繼續做