為什麼要錄用你

是很糟糕的面試問題嗎

滿糟糕的

「ok，那我也有更好的公司可以過去 」

個人認為那是面試官該考慮的問題
為什麼要把問題丟給來面試的人

這就是在問你比起其他人有什麼優勢吧
我覺得「為什麼會選擇我們公司」這題更糟

如果公司要找企圖心強的的確是可以篩選掉一些比起沒自信的面試者啦

拿來問業務或工程師很合理，拿去問底薪助理或是行政職缺的就是要摳錢

我曾經在人家問我為什麼想來應徵他們公司的打工時脫口而出說我需要賺錢

以上問題我都遇過

單純只問這個的話蠻糟的吧
求職者能不能用是不會自己判斷喔，面試都面假的就對了

正常都應該看履歷問比較細節的東西，比如說會的技能具體如何、做過的專案之類

如果聽到這題反問，那你為什麼要約我面試，會不會很糟糕

不知道糟不糟但我不喜歡這種問題

這種問題很常見的感覺

我會覺得
為什麼選擇我們公司
為什麼要錄用你

這些問題感覺沒事找事
不就是要工作才來面試
不就是面試才有工作
問這種問題刁難有甚麼好處

我跟朋友討論這個問題的時候
我：（不小心脫口）因為我很便宜？
不過通常回答自己的優勢像是有抗壓性，或者有工作熱誠，能夠運用自己的專業幫助公司之類的官方回答，通常都ok（吧
通常會問這個的面試官是想知道你知不知道自己的優勢在哪裡，跟你會怎麼應變之類的，或者公司要他們問（聽之前當面試官的朋友說的）

之前面一個兼職店員，面試被問為什麼選我們公司/有沒有考慮附近同類型的店/你未來十年的職業規劃...？？？
時薪仔而已要我說什麼

almond7379: 我爬過的文也都是這麼說

只卡在carrot的思考模式是會很常被刷掉的

alien4008:
朋友是說通常面試官對你說的內容不會過度在意，不要太唬爛都ok
主要是想看你當下的應對跟反應
我：也就是說夠會一本正經講紺話嗎
朋：差不多，主要是你的談吐要有自信不要卡，然後能很順暢的對答