6.0突破✦七(🌱)

今天加班團督,為了接督導(親姐)提早出門到麥當當等著接她,直接公開處刑了我們家龍龍在公眾場合換裝秀。
雖然說實體還不錯,但本反色這次的團務速度真的好慢...

最後夾雜了一些跟姐吃飯時談到的社會工作的意義跟價值。
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因為是試裝秀而已所以記錄的形式會跟之前不同(x
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這就是我們今天的受害者,我們家龍龍寶寶(直接截圖自己的限動
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格林尼治-藍+棕(沒換上)
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宇宙通行證-白+黑(沒換上)
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龍龍頭太大了....(完全不敢硬拉上去
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廣寒扣
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然後姐就來了(X
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結果今天團督的東西全都是在說我主管他們那個方案的事情,但是團督費好像是走我這個方案核銷....阿團督記錄也是我打...不是我的東西我要怎麼掰
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社會局那邊的承辦就在亂了,我主管更亂,個案紀錄都沒在寫你怎麼給人家KPI
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後面跟姐去吃飯的時候聊天談到,對於督導的高度期待。
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很直白的,我們對於自己的督導都會有一個高度期待,尋求依附關係,因為是新人、不懂,所以希望自己的督導可以引導自己。
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但如果套到一般行政職就很現實了,你會期待你的主管帶領你讓你更優秀嗎(X
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但是因為實習遇見的督導經驗可能讓我受挫了,畢業後逃避社工好幾年也是因為她,導致我現在回到這個職場上對我的主管已經完全不抱任何期待了。
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但是我也很謝謝那位督導,雖然她害我產生各種個人議題、憂鬱、自閉甚至在那段時間排斥所有肢體抗拒,但沒有她,我可能到畢業剛入職場都會覺得督導都是很有能力、很棒的人,都會教我們怎麼助人!
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但是我覺得我當初提性平會還是沒辦法告那個機構真的很後悔幹嘛不堅持下去
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只期望自己未來混的幾年可以找到屬於自己的社工意義跟價值了
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