姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:15 AM
Wed, Mar 8, 2023 5:31 AM
10
1
經濟學人對OECD的29國中的評比
「女性の働きやすさ」日本はワースト2位 最下位は韓国 英誌 | NHK
日本其實主要爛的是在女性權力 (國會、主管、董事)
クロ猫
@kuroneko306
Wed, Mar 8, 2023 5:18 AM
很不名譽的沒有墊底...
⎝(ó㉨ò)⎠|お手々洗おう
@may09731320
Wed, Mar 8, 2023 5:25 AM
Wed, Mar 8, 2023 5:26 AM
標題有點釣，看內文經濟學人的評比只針對OECD國家，更糟的沒有參賽
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:28 AM
⎝(ó㉨ò)⎠|お手々洗おう
: 補上了
原文一起上，應該是在講這個玻璃天花板指數
The Economist’s glass-ceiling index
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:30 AM
クロ猫
: 其實只看數字的話日本很不意外的
在基礎建設 (女性教育水準、育嬰假) 很好，但在女性權力 (國會議員、主管、董事) 墊底
檸檬酸/蠟/被世界耍得團團轉
@rexboy
Wed, Mar 8, 2023 5:31 AM
Wed, Mar 8, 2023 5:44 AM
看朋友當媽媽後復業超困難有感
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:32 AM
還有這個薪水差異 第二爛
クロ猫
@kuroneko306
Wed, Mar 8, 2023 5:33 AM
姊鷗@人生迷宮
: 感謝補充原始資料。可以說日本的硬體設備很不錯，但軟體還是被傳統觀念束縛著嗎
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:34 AM
クロ猫
: 我記得過去看到的數據也是這樣，但我也說個悲觀的是，身邊日本人除非比較有接觸外國文化、或是對職業有計畫，不然其實沒有很在意這件事情。(或是已經放棄在意了)
為你撐一把傘☂濁水溪紳士
@mobimu
Wed, Mar 8, 2023 5:40 AM
日本有時短制度，方便家長提早下班去接小孩。no work no pay原則，薪水也理所當然減掉1/4左右。加上男女薪資差異，爸爸的薪水少1/4和媽媽的薪水少1/4相比，通常就是媽媽利用時短制度，女性在薪資計算上就更少了。一切都是很可怕的理所當然。
為你撐一把傘☂濁水溪紳士
@mobimu
Wed, Mar 8, 2023 5:42 AM
牽涉的東西很多，就連美國男女薪資還是有20%的差異。原因不外乎又是女性是家庭的主要照顧擔當者（巴拉巴拉），一直在循環。
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:46 AM
為你撐一把傘☂濁水溪紳士
: 不過他的數據上日本男性育嬰假的量是29國最多，
我很懷疑這個數字欸
為你撐一把傘☂濁水溪紳士
@mobimu
Wed, Mar 8, 2023 5:47 AM
姊鷗@人生迷宮
: 制度設計可能很多，實施率就再說吧
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 5:49 AM
Wed, Mar 8, 2023 5:49 AM
可能是制度上可以給，但不是調查實際請假的部分
前幾天才看到推特上有人說
「公司的男性請育嬰假，上司說「請假的時候請好好休息吧」。這根本是完全不懂吧！」
為你撐一把傘☂濁水溪紳士
@mobimu
Wed, Mar 8, 2023 5:54 AM
制度上男性和女性一樣可以請一年育休，但我身邊真的請滿一年的只有大學教授（然後在那一年育休裡不用備課，一口氣出兩本書這樣）。遇到的上班族最多請一個月。
姊鷗@人生迷宮
@xkamome1231
Wed, Mar 8, 2023 6:01 AM
檸檬酸/蠟/被世界耍得團團轉
: 連正職很多都不給了，契約和打工而已
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日本其實主要爛的是在女性權力 (國會、主管、董事)
原文一起上，應該是在講這個玻璃天花板指數
在基礎建設 (女性教育水準、育嬰假) 很好，但在女性權力 (國會議員、主管、董事) 墊底
我很懷疑這個數字欸前幾天才看到推特上有人說
「公司的男性請育嬰假，上司說「請假的時候請好好休息吧」。這根本是完全不懂吧！」