關於工作，想問問社畜們的意見

問就是一律建議離職

說

問問看吧~

問就是離

近期被通知公司會有變動，因為公司規模超級小只有四個人，除了我以外都是老闆，這個變動讓我不確定我的職務未來會有什麼改變，導致我相當焦慮到底要不要去問清楚未來規劃

目前只確定跟的主要主管會從原本的A換成C，原本主要接觸的A跟B會到外縣市遠端工作一年，期間A每週會不定時回來一天處理業務

因為我目前的工作流程非常自由，不能自己決定的事也可以馬上跟A討論出處理方式，也是A通知我有這個變化，但目前的態度上也有點像是走一步算一步的感覺沒有講得非常明確

磨合過才知道，不然只能通靈。

因為不確定性太多導致我焦慮到不行，看不清老闆們目前對公司營運的方向，覺得公司搖搖欲墜很不安，一直覺得他們不直接開掉我可能是付不出資遣費所以ry

家人是覺得我應該要去問清楚未來規劃以斷絕這樣的不安，理智上我也這樣想應該要問清楚他們的態度，但我超怕沒問還沒事我就繼續做就好，問了反而

塊陶吧

有不喜歡C或是知道C哪裡不好相處嗎？因為公司人事變動很正常吧，到哪家公司都會有這種情形發生，總不能每次都離職ＸＤＤ
營運方向好像也不是你需要擔心的，但怕職務變動可以問一下，不過也要想一下你要什麼，萬一被反問答不出來，就沒有討論的空間

目前最焦慮的點是我們是做電商的
之前行銷部分是A負責但成效越來越差，有部分是原因是產業變動的關係，所以AB有考慮要再轉型（所以才預計短暫外派一年拓展內容）
預計接手的C覺得行銷沒用就把廣告全拔了，我自己看到的是從這週開始斷廣告然後這星期的流量變很慘…… 更不安了

做電商還覺得行銷沒用？那可以開始寫履歷了吧

行銷是基本盤不是加分欸 塊陶啊

目前綜合看下來，建議旅人可以邊投履歷了
電商行銷很重要，如果覺得行銷不重要，那這樣的經營模式很危險

C是老一輩的所以很多想法都差異比較多…… 也不是不能在他底下做事，合作起來也不會太不愉快，但非常壓抑而且會覺得這行不來

行銷這點還不確定他們是不是還在實驗（？）但真的很讓人不安，我也是認同行銷這塊很重要的但好像一直沒找到合適的方法，之前流量雖然少但至少還有詢問度

因為一起奮鬥好幾年了，立場上雖然只是員工但有點不忍在沒問清楚的狀態下直接放生（我直接走人A的工作量會增加不少，入職以來AB也都對我蠻好）

這週有在重新整理履歷了，但一直在猶豫是不是要再觀望一兩個月看看走向，加上我也有經濟壓力外加極差的工作運（以往求職經驗）導致我真的……好難踏出去

ಠ_ಠ: 如果有經濟壓力可以不考慮正職，兼職/打工可以考慮