這幾年工作常看到有熱情的孩子們被現實壓垮，體驗到自己的影響力不夠，無法讓事情往自己想要的方向走。（通常是決策層面真的太高層，完全超越基層能影響的範圍）
然後漸漸的熱情被燃燒完就沈澱下來或離職。
越是投入越多心力的人，就越讓人覺得可惜。
之前跟同事討論到公司文化的改變，我覺得最大的問題就是
員工因為理念聚集到這間公司，但執行時公司卻沒有成為員工的後盾。

我也有點感嘆，我已經不是為了熱情而去執行工作，
我只是燃燒完後沈澱下來的普通人。
變成金錢導向後，沒有期望就不會失望。
只是看著其他被洗禮的人，還是覺得很可惜。

站在公司的角度，能夠維持公司賺錢，發薪水給員工，
就算是盡到他們的責任了吧。
在這個平衡點之下，有多少人的情感付出被浪費掉，可能都不在考量內。

真的是看到一堆身心都垮掉離職的人以後，直接轉成佛心工作模式了～不值得