今天高速公路有車禍造成塞車、火車亂砍班次
團隊14個人只有4個人九點之前到
（8：45上班）
包含我跟主管
然後主管在群組內發文就引發眾怒
「請大家依然要盡可能準時到班，我先前才提醒過大家」

塞車好麻煩

火上加油是另一個有準時的同事說，建議大家出門前查詢路況

等到出門才查詢路況已經來不及了吧

據說那個同事住離公司十分鐘車程
而主管跟大家來上班方向相反，不會走那條路況很脆弱（？）的高速公路
總之給人感覺就是兩個站著說話不腰疼

很像台灣老闆會講的話
不過單就"查路況"和"盡可能準時到"這兩句感覺還算中性
但是兩個相比同事相對沒什麼立場可以講那種話.....畢竟主管可以宣導要求大家準時上班，但是同事無權去指導其他人對某件事該怎麼做、要怎麼做

潘安 @ (._.) : 我理解大家也不想遲到
被主管說，「我都可以準時到你們也應該做得到」，心裡不好過吧
建議大家查路況好像是主管口頭說，但其實是同事跟主管建議然後主管轉達大家

你們主管感覺好不會 manage down 只會 manage up 耶？爛！

麻辣雞腿飯 : 主管有時確實讓我有點疑慮…

又要上班了覺得好煩

今天進辦公室
同事還在吵查路況同事提出意見這件事到底有沒有正當性