ಠ_ಠ
雖然我也贊成薪資透明化
但意外得知相同職位的同事
薪水比我高很多之後
很容易在心理把自己放在助手的角色
認為領比我多他當然要負責更多的責任
然後慢慢對手上的工作失去動力
lord7776
這就是透明化後的問題之一
lord7776
看能不能轉職或是發展副業吧
orange6975
這種時候我會跳槽
因為一直給你一樣的錢也會乖乖工作代表我自己認同只值這樣
那就跳槽
crepe3083
為什麼要透明化
mule3404
領多少薪水就做多少事
我覺得合理
plum6080
不透明話就會發生像噗主一樣傻傻做太多結果領比別人少的事
cat2936
沒錯啊,領多少錢做多少事啊,領得比較少還要負責比較多喔,吃屎吧
crepe3083
可是一般都可以預估 看職等就基本知道了
pea4699
公務員:我們的薪水一直都是透明化的喔,雖然科員領得比辦事員跟書記多,但大家的工作量並沒有差很多喔
tomato6755
成就感用錢買不到,有能力就換份沒能力就屈就
tomato6755
錢這種東西跟人情事故比較有關,跟能力真的是還好還好
viper2128
現在公司的制度是會列出這個職等上的最高跟最低的薪水
然後會把你的薪水標注在這個區間上
讓你知道還有多少努力空間
直接公佈薪水真的會讓人沒動力
kudu2838
樓上的噗友們全都講對了,在公司體制之下,「薪資透明化」基本上是弊遠遠大於利....
kudu2838
只能建議噗主,多看看外面的世界,知道自己的能耐在哪裡,進而找出自己在工作上的定位!此處不留爺,自有留爺處!」你應該要問自己「我離開這間公司,我還有辦法生存嗎?
kudu2838
你現在的心態就是「跟自己同職等的同事比薪資」,錯了!你要跟自己比「我每一次換工作,薪資到底能否越換越高?」這對噗主才是真正地有幫助!
kudu2838
加油! (gym) (gym) (gym)
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