救救看著104陷入焦躁的噗主

第二個是什麼職位

第二個應該先從行政樓層接待做起，往上升大概是主任，之後公關之類的

排班（月休≥8）+離家近（？

papaya633: 第二個是有符合條件的

ಠ_ಠ: 那聽起來不錯🤔（投了

看起來噗主對飯店業不熟，接待跟公關完全是不同部門，你想做公關直接應徵公關吧，至於升職主任或Duty Manager，講白一點噗主性別不正確的話，等上五年十年都有可能。

scone3003: 謝謝旅人指正，請問公關是偏行銷業務那邊嗎？ 因為有跟面試方了解，回應說待久了也可以有嘗試不同工作領域的可能性，噗主是女生

是，公關屬行銷業務部門，幾乎不太這樣轉，因為一開始接觸的客戶就不同，轉業務（商務業務或團體業務）比較多。所以對公關有興趣會直接建議投公關缺。飯店業有很明顯的性別天花板，要能接受即使再有能力，性別正確就是升得比妳快。

飯店並沒有比較有前瞻性喔，如果語言能力不錯可以考慮外商業務，未來跳槽或轉職路線比較廣。

magpie686: 請問如果是比較知名的飯店/酒店，例如寒舍艾美或是萬豪那種呢？也是不推薦嗎

進飯店業如果30以前沒轉行，未來就只能一直待在飯店業了喔。
男友是上市上櫃五星飯店出來的，現在飯店的情況大概是現場很缺人（房務、櫃檯），如果是櫃檯，有可能沒學多久就被拉上casher或senior，雖然薪水會調整，但因為人手不足所以壓力大，需輪大夜班且工時長沒有加班費（聽說過前同事有早上6點上到晚上10點）。優點是櫃檯有upsell可以抽成，如果銷售技巧好的人可以利用這個幫自己加薪。

飯店業務的話，我男友公司的業務就算拉到團體客也沒有抽成，月薪不到50k。
我只能說大飯店很血汗，現場鯛民很多，輪班加班很傷身。如果有夢想趁年輕可以去體驗個一兩年，如果想長久，建議不要在台灣做可能會開心一些。