【限額免費讀】台灣職場的角落生物：「安靜離職」是上班不痛苦的解藥？｜端傳媒 Initium Media

[引]「職責的『分內』到底線劃在哪裏？」安靜離職者也許決定了自己的「分內」，但有沒有和團隊達成共識？「雖然偽裝成配合度很高，但旁人都看得出來，你正在和『自己沒有那麼認同的工作』保持著『可進可退的安全距離』，這種演，大家心知肚明。」楊元慶百感交集說道。

一直可理解安靜離職但不太能接受，主因大概就是噗首引的，大家對「職責範圍」的定義顯然都不同，對「把事情做完」的定義也不一樣。如文中所述如果不能換工作就算了，如果我能換工作，還待在原本職位安靜離職，交出來的成品永遠在及格邊緣徘徊，甚至需要其他人擦屁股⋯⋯難道不會造成同事困擾嗎。

不過會讓人產生安靜離職念頭的職場，可能本來就有一堆雷包同事跟主管啦，只是比起花時間在調節工作力道和偽裝，我比較傾向直接轉換到新環境。大概就是討厭被掌控的感覺吧，討厭到寧願自己想怎麼弄到錢，也不要待在一個只會給錢卻要耗費大把心神的地方。