A同事12月跟主管口頭提了離職說要做到1月底，主管有慰留
（然後雙方共識不一，同事覺得已經提離職了，主管覺得沒有 她只是說有意離職 ）
然後表示 一月中才從別的同事口中「得知」A真的要離職

我知道這個主管很機掰，所以我自己離職是用傳訊息的保障自己，據說她這招不是第一次了
以上 已離職但前同事聽說的故事，最後A不想惹事改成做到2月結束，如果是我 我是多一秒都不想待

噗主做得好

我也遇過這種主管，後來是直接填單子有憑有據才成功離職

提離職後不需要主管同意啊，有明確告知，到達法定期間就可以走了

不管什麼工作，我都會寄mail或訊息留底，就是怕這種狀況

yam9924: +1，重要事項我也會盡量用文字

要有文字留記錄，不然兩邊互凹沒辦法

我離職後聽說A要離職，也是有和跟我說這件事的同事說一定要用訊息保障自己，可能沒傳達到 果然爛主管硬凹不意外