朋友提辭職後他的上司跟老闆開始用各種方式套其他人或是朋友的話想知道朋友為什麼要離職
真的會有老闆想追根究底離職原因欸，但實話是不可能講的阿，總不能說 : 乾主管一天到晚挖坑把爛工作丟給我還會攬不是我們部門的工作讓我們加班做談加薪也不加我不爽很久了
大家和和氣氣相信離職信上的因個人職涯規畫不同而離職不好嗎

真的

我也是 提離職一直被主管拖延
然後一堆人想打聽我的離職理由

真的很煩，之前離職也是一直被問是不是找到下家了，有沒有找到甘你們屁事

如果離職是因為太賭爛同事，離職又一直被追問，我最後一天or寫離職調查會直接寫明確事蹟吐槽耶(不過限於公司本身小眾or以後沒有要在相關產業混了......)

whisky3966: 然後你的離職信就會一直被拿給後人看持續兩年

lemon3337:

soba9343: 我們公司就是這樣喔

(我是那個後人)

lemon3337: 太扯了吧

太追根究柢幾乎都是為了八卦，畢竟要改變很難

我前同事離職，主管一大早還找我談話，想從我這邊套出前同事為何要離職
我提離職的時候，主管還直接問我是不是過年前就有計畫了，我怎麼可能實話實說，最後是以相當合理且還有證明的身體健康狀況為理由離職

反正都離開了，前同事也可能繼續說壞話。
（不過做為後人，如果非人資非主管，看的到前人的離職信，我會覺得這公司的人很有問題耶......至少我目前都只聽過口頭抱怨前人，沒遇過拿當事人離職文件出來分享的狀況）

whisky3966: 1000字左右的辭呈