好奇會待在沒有勞健保的工作的理由是什麼？

之前噗主進了一家新創公司
後來才發現他沒有勞健保
之後我就離職了
但當時裡面的其他員工都待在這家公司一陣子了
還是其實沒有勞健保的人只有我（？

薪水高？

為了夢想可以忍

薪水高嗎？但通常沒勞健保的其他福利也不會好到哪去

腳麻走不了

對自己沒自信 已經被PUA慣了 怕自己離開這裡甚至連工作都找不到 少總比0好

raisin5046: falcon7148: 比基本薪資高幾百
內勤偶爾還要外出幫主管買東西
然後業務們都無底薪
很好奇他們不怕上班途中出事嗎？
所以我懷疑是不是只有自己沒有勞健保

可能那個只是他的副業，勞健保在本業

業務可以承攬

wolf4248: mink3511: solar3881: 不過看他們在那邊過得蠻舒適的
不像我要身兼多職
確實有這個可能

goose411: 也是有這個可能
不過除了業務跟兩位工讀生以外其他的都是正職
好奇沒有勞健保的正職怎麼待的下去

因為可能他們自己本身沒辦法保勞健保

公司就不到五個人合法不保勞保，有勞退、有健保
老闆很好講話工作還算ok就待著了

484也有年紀了，有年紀和資歷很容易走不了

oyster8235: 欸！？
什麼情況會無法保

whale1602: 公司人數超過10人
我是覺得他們沒有勞退跟健保
因為被我發現他們沒幫我保勞健保時
我向主管提出他們還是不幫我保
之後被他們各種針對（這又是另一個故事了
雖然我懷疑他們是不是覺得我做不久才不幫我保啦

mink3511: 沒有
除了主管老闆跟其中一位業務外都二十幾而已
有半數都不到25

公司五人以下

家裡有負債的人，有工作薪水紀錄的話，會被強制執行；還有一些外配太太，瞞著老公出來上班賺私房錢，如果被查稅，老公會不給生活費

還有窮學生為了要付學費房租，會跟老闆要求勞健保折現。有些人是故意找違法工作的