Ashi阿寺🦉全力以赴

精準轉向 黑田悠介 著
黃詩婷 譯
機器狼🐺AI化測試中
生日的時候可以許三個願望,可以分一個給機器狼嗎 OxO?
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序言
。不需受到一般與論操弄
有許多人會被「不知道這份工作是否有發展性」的言論所困,這世間發展如此快速,不如現在做好準備,為「沒有願景」做好準備
:感覺還是要有很精準目光,才能做好所謂的準備,感覺跟投資股票還是有點像
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「不知道想做什麼事」根本是理所當然,明確知道自己想做什麼的人才是少數。體驗過各種事情,或許就會找到自己想做的事,找到了以後再轉換跑道就好。
所以大多數人不是「不知道想做什麼事」,而是「正在找自己想做的事」
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。以經驗打造「蓄積」及「偶然」
立足於過去蓄積的經驗,並且確實地朝新職涯踏出腳步
:怎麼感覺有點像站在巨人肩膀上之類的概念XD
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額手稱慶:單純第一次看到這個成語
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第一章 為何需要人生轉向
1.人生的遊戲規則已經改變
—A.人生長期化:時代科技發展迅速,人類壽命日漸增長,加上少子化,使「支撐的世代」負擔過重
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—B.生活型態短期化:現在是個VUCA的社會,已不˙是以前變化甚少的社會。需要變動、彈性的思考職涯
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—C.世界變化加速中:網路的發展。使「全球化」的概念越來越近。
:這感覺倒是有好有壞,像是抖音時常會有危險的模仿影片
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綜上所述,與其做好「計畫」,還不如努力「準備」好應對各種變化。
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2.要如何才能隨時轉換跑道
—A.經驗串珠:過去的經驗會與偶然相遇,然後拓展各種可能性
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—B.體驗到Connect the dots的瞬間:認真面對眼前的工作,分析自己的經驗,蓄積人生轉向的資產
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:覺得稍微可以理解這裡的想說的。我自己是廣告設計畢業的,同時打工在做的是庫存管理(工讀生)
後來正職做了庫存管理還兼一點採購*1,曾經也在公司接到同事的影片案件
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:後來覺得收入可以再多,所以又找了一個文案的兼職,在這裡做著做著,又覺得兼職學到的東西,好像可以應用在產品上,就一起幫忙
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*1:因為公司規模小,所以我們不是以職位區分工作,而是以物料的性質來區分誰去採購(?)
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—C.偶然占八成:並非因此就選擇隨波逐流,而是有讓計畫地偶然,成為自己的助力
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a.好奇心:對於不習慣的場所,或者新的機會保持好奇心,試著去參加
b.持續性:發揮好奇心接觸後,好好沉浸其中,發現樂趣所在。學習一定技能,建立人際網路。
:b感覺像是要找到自己有興趣的事物
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c.樂觀性:保持樂觀心態,便能敞開心胸接受嶄新的變化
d.彈性:無須抱著開始了就要堅持下去的心情,容易讓視野變得狹隘,錯過眼前的變化及機會
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e.冒險心:預想「會發生什麼事」,無助於事情變化,只需認知到事情應帶有風險
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:才覺得這些話很像會給創業家看得東西,作者就說這是20多年前的理論XDDDD
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然後這段應該不是重點,但我覺得滿有理(?)的話
「雖然大家說網路讓世界變開闊了,但相對也更容易穰人只看自己想要的資訊,結果成了井底之蛙」
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3.人生轉向概念
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—A.蓄積與偶然實現職涯轉換
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—B.人生轉向會循環
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—C.蜂巢地圖
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蜂巢地圖的概念
其實有點斜槓的感覺
但就像這樣不停延伸
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透過蜂巢地圖,找出自己有機會的偶然(?)
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透過蜂巢地圖,就可以發現自己有多麼豐富的人生轉向。先把實現的可能性放一邊,只要確認有可能性就可以。
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第二章 三項蓄積與相鄰可能性
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—A.能夠提供價值的技術組合
a.技術 / b.人際關係 / c.概念
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a.技術技能
完成工作的能力,同時也是解決課題的能力
:其實就是一般觀念上的技術,工程師寫程式、作家寫文章這樣
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b.人際關係技能
「對人」的技能。像是與接洽人的溝通,打造彼此都舒服的空間
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c.概念技能
將事物抽象化,化為概念的能力
看了舉例感覺也很像是統整的能力(?
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—B.認知自己的技能
請定時詢問自己這些問題
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Q1.時間都花在什麼事情上面?那時候都在想什麼
遊戲畫畫想企劃看書發呆
※可藉由知道自己做的事情,分析自己有那些技能(可以順便寫前面的蜂巢圖)
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Q2.做什麼事情的時候會得到感謝?為什麼會被感謝
老實說我在工作上,好像反而比較少XD
但我出門的時候,意外的很得陌生人緣,除了很常被問路問東西(?),也好幾次在交通工具上就認識新朋友了
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不過有個共通點是,都是長輩居多,所以我應該還滿有長輩緣的(?)
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※獲得他人的感謝,是用來認知自己技能的重要回饋
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Q3.與他人相比,那些事不覺得辛苦
跟別人聊天吧(?),只是因為時代不同(?),有時候為了延續話題,會被人覺得硬聊或裝熟
還有刻章和拼貼,這兩項就是很舒壓的事情
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※有時候自己做起來不費力氣的事,很容易忽略這就是自己擅長的事
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—B.寬闊而多樣化的人際關係
不只是單純交換名片的關係,要能夠在人生轉向得到新資訊和機會的人際網路,需要靠時間慢慢形成,也必須讓人有信賴和信用
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信用:是單方面的客觀評價(?)
信賴:雙方面的主觀關係
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提供價值的方式產生信用
共同作業的方式建立信賴
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—C.經驗提供的真實自我理解
儘管得到人生轉向的機會,但若感受不到意義,或是(雖然成功但)不開心的話,能算成功的人生轉向嗎?
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1.根據經驗,理解自己的喜好及價值觀
。在感受到『喜悅』和『難受』時,找出它們的共通點,便能更加確立自己喜歡或討厭的人事物是什麼
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。價值觀相同作法,在做某些事時,分析自己那些覺得『有意義』、那些『無意義』,以此確立自己的價值觀
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×在紀錄自己[A.能夠提供價值的技術組合]時,便能順便紀錄自己做這些事時自己的情緒,思考著什麼樣的事情
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說明為什麼應該要了解自己的喜好
:很多人說
「興趣不能當工作」
但很多時候是身邊的環境讓人疲累
老闆同事廠商客戶
但想要擺脫這種煩躁
除了心態轉變,就是自己出來做老闆
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—D.相鄰可能性
ex:猿猴進化成人類、按鍵手機進步成觸控螢幕
a.圖像紀錄:將資料化為圖像
:感覺除了比較常見的那種圓餅長條圖,書中的舉例是演講者的內容
然後我想了想現在的網路遊記,也有不少圖畫加少量文字,除了圖案的可愛,也比較讓人有那個出遊畫面
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b.社群經營:社群很需要主辦人的能量,所以必須理解自己的興趣,選擇適當的主題
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c.議論對象:這個我有點不太確定意思,但感覺像是找到可以「聊天(?」的對象
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—E.三項蓄積與科技進步
三項蓄積在科技進步的加乘下,可增加相鄰可能性*1,也彌補了不足的「技能組合」*2
*1:實況的興起,成就了電競比賽
*2:儘管是自由工作者,現在也有簡易的會計軟體可以簡單報稅記帳
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(花時間先做蜂巢圖)
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實際開始寫蜂巢圖
比想像中困難很多
對我來說,困難的點是
沒有足夠的想像去思考這可以衍伸出什麼職位或工作
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然後如果你很斜槓(?)
不管是寫在一起
還是分開寫都很各有難處ry
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比起從一個專長衍伸出相關的新興職業
我好像比較傾向把會的專長
融合成新的職業(????
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—E.即將、可以、需要指引圖(書本寫英文)
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1.想做程度最強烈的填入「將」
重視機動高度、意志強度和自己價值觀(了解自己的程度)有多符合,從「自我理解」找到相鄰可能性
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2.能做到的填入「可以」
重視技能和知識,從技能組合找出相鄰可能性
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3.受到他人需要的填入「需要」。看身邊是否有人需要自己做這件事
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會得到以下幾種情況的優先度
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a.不想做、做不到、沒人需要
>完全不用考慮
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b.想做、可以做、沒人需要
>當成興趣持續地做,等到熟練上手,可試著教導他人,或是製作影片、當成表演……等,需要的人或許就會因此出現
:感覺就是要反過頭想,有什麼可能性
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c.想做、做不到、有人需要
>持續發出有關自己「想做的這件事」的相關訊息,尋找能做到的夥伴
:但合作這件事有更多事情要注意小心
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d.不想做、可以做、有人需要
>試著當貢獻者去幫忙,得到大家的感謝,或許能從中發現事情的意義,進而自己也會想做;但依舊不想做,就停下來也沒關係
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:這個意義倒是我滿常聽到的,也有可能因為這個原因,對方就成了c的幫助者
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e.想做、可以做、有人需要
>可以直接去做
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—F.試著讓人生轉向
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1.防守轉向:如果對工作感到疲乏、對工作內容感到無聊重複、無法拓展新的人際關係,試著改善卻沒有進展的話,便可以考慮人生轉向
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:作者在這段敘述滿多,我看完第一個想法是,現在這種人其實滿多。
:至少在台灣的狀況,不少是覺得環境不如以往,努力得不到回報,我安安靜靜過自己的生活,養活自己或身邊人
:比起高壓成就(?),更重視生活品質。慶幸的是,社會風氣不像以前那樣單一,不犯法、犯人,就去過自己想過的生活吧
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2.進攻轉向:在三項蓄積都順利累積的狀況下,自己評估過相鄰可能性後,機會突然降臨
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※通常這種機會都來自於弱聯繫,而非像朋友、家人、同事這類的強聯繫
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:作者提到機會之所以都來自於弱聯繫,是因為強聯繫的部分,通常因為長時間的關係,行為模式跟資訊消息的性質,都較相近和固定,因此難有新的機會
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3.俐落轉向:直接轉職、創業。
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4.平穩轉向:在現有的職涯裡,開始嘗試新的職涯
若對新舊職涯都有其興趣或魅力,就使用這種方式,來測試轉向後的新職涯
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:看完覺得就是這幾年很流行的斜槓
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稍微看了接下來的內容
覺得完全在說我現在的狀況
之前副業的主管說過
做這行最難的就是心態xdddddd
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—G.降低人生轉向的三個訣竅
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1.不一定要用副業賺錢
只要能確保本葉的收入,即使副業沒有金錢收入,但若能得到三項蓄積(技能組合、人際網路、自我理解)等等,便有其意義
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2.可容許的失敗
若一心想著「不可以失敗」,容易讓相鄰可能性變得狹隘
:大概是因為,「為了不失敗」,會縮限自己的可能性(?
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:套到我自己的想法,大概是「不會失敗」。然後我剛剛打這句就網頁當機是怎樣XDDD
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3.從親近之人開始
認識了解親近之人的需求,思考有什麼自己能做到的,提供自身價值;若覺得收費很尷尬,也可以先免費做做看。
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—H.取得八個報酬的平衡
技能組合
人際網路
自我理解
正面情緒
成就感
熱衷(話說書上打熱中,不知道是不是錯字)
意義
金錢
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因為要從單一職業很少見
所以應從在本、副業中
取得自己在意的報酬
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第三章:為蓄積而做的行動 前篇
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—A.阻礙人生的三項欠缺
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1.缺錢
在剛剛提到的八項報酬裡,金錢和其他七項有著不同的特徵
其他七項是「有會更好」,但金錢是「沒有就不行」
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>除非是想開店這類例子,不然人生轉向應該不太需要大量的金錢
>但若有此筆金錢,會更建議用來儲備三項蓄積(自我理解、人際網路、技能組合)
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2.缺乏理解
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這個就是比較簡單的
跟家人、伴侶互相溝通、理解。需要冷靜、仔細分析轉向/不轉向的優缺點
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有另外提到職場上的理解,但我比較沒關係
所以我就不另外打了
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3.缺時間
把最想做的事時間先安排好
:但我自己的經驗是,如果是要跟別人約,或是一些講座活動,先安排有時候反而會沒有機會qq
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—B.為蓄積而做的六個行動
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1.使用媒合系統
:看完整段覺得有點像小雞上工那種?但又不太像。不過有句話說「比起告訴別人你在哪裡,還不如告訴別人你要去哪裡」。我滿認同,可以更快地找到需要的人
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意外地日本有很多這種媒合(?)網站
或者是台灣有但我沒接觸ry
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後面有提到媒合成功後可以做什麼事(?),覺得有值得參考的點
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b.與媒合的人見面:
先開口詢問對方問題,用問題來打造關係性
:這點我滿懂的,畢竟剛認識什麼都不知道,也只能藉由詢問,知道對方的興趣、討厭、喜歡的事。
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:但現在的人或者是噗浪?感覺就很容易因為這樣覺得在裝熟(
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:而且這點對於自己創業很有用,藉由聊天知道客戶的需求就能對症下藥
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c.會面後要做的事
如果感覺後面有機會合作,要主動告知對方。
其二是詢問對方覺得自己是什麼樣的人,由他人回饋「自我理解」;若覺得不好意思詢問,也可主動說感受到對方是個怎麼樣的人,一般對方也會給予相對的回饋
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d.養成習慣
養成與不認識的人見面,便能儲存三項蓄積
:這件事可能算是見仁見智,但已商業角度可能有種「人脈就是錢脈」的感覺
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想到昨天參加完活動
就收到一則訊息
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也許是因為詐騙猖獗
所以才必須更加地小心翼翼
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這邊有一個很好笑的插曲
我那時候跟室友講現在詐騙是為了真實性
所以還會隔很久才回嗎
室友:可能他一天要回幾百人訊息
我直接笑爛xddddd
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2.持續發出訊息
增加能夠信賴、信任自己的對象
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a.發訊「幫上忙」
>PO一些網路上沒有的資訊,像是現在很多人做的戲劇書籍的摘要、遊戲攻略……等等歸納的資訊
>參加活動的心得或介紹,更甚是去哪裡玩、發生事情要怎麼處裡的解決文(?
>一些在國外很熱門,但境內還沒人知道的新鮮事物
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b.「反覆」發訊
用不同的表達方式,表現出相同的價值觀或思想,較容易讓人能記住你
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c.發訊的訣竅
>a.b兩種若過於頻繁的發表,也容易讓人產生反感,需掌握發表的間隔及次數
>且最好露臉、公開發表訊息,能增加對他人的信任感
:但現在看下來,自己也需要判斷一下,對方值不值得信任,以免反過來被欺騙或詐欺
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d.插旗
能夠聚集眾人的想法或意志表徵
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:這個也滿見仁見智,應該說在對的社群發對了就可能引發共鳴,但錯了也可能直接跌落谷底
:甚至是後期可能想法跟以前有所轉變,就會被認為是忘記初衷,引起炎上之類的(
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e.決定發訊主題及場所
>須保持主題的一貫性
>以自己有在使用、習慣的社群即可
。FB擴散性低,較適合強化鞏固
。IG可多使用TAG找到志同道合的人
。推特擴散性佳
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f.讓發訊成為習慣
>決定固定發表的時間或日期
>想到什麼就隨手紀錄
>回顧發出去的貼文,分析反饋
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3.登場/主辦活動
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a.登場的優點(看完還是不懂是什麼意思)
下樓附介紹
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https://images.plurk.com/4fz2LLes1zuHuevwtQX5io.jpg https://images.plurk.com/4xydB00BEwgQImG2oxeELS.jpg
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b.主辦的優點
能夠和自己想見面的人請來活動,且能在過程中加深學習,跟增強自己的技能組合
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c.登場的實際行動
看了這邊才明白應該是成為主講人的感覺
>搜尋自己有興趣/能演講(?)的過往活動,找到主辦單位後,可寄信告知若往後有類似活動,希望有機會登場
>也能實際參與活動,體會一下若在台上是什麼樣的感覺(
>演講的形式:簡報式/會談式
>可事先模擬和別人對談的內容,作為簡報的資料
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d.主辦/參與活動
>有「企劃」、「吸引客戶」、「當日運作」這三個要素
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e.主辦/參與社群
>若找不到喜歡的社群,也可自行設立,人數不是問題,以自己的步調開始就好
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