ಠ_ಠ
bunny4379
當然是問到他們滿意的結果阿
bunny4379
又要來玩RPG囉
ಠ_ಠ
https://images.plurk.com/4eX9SDqyiZECnjDZYiFzzm.jpg
第11題,傘式跨這麼刻板印象,這選項
taro795
為什麼我進去時寫著本問卷不存在?
ಠ_ಠ
koala3682
為什麼他們非得排擠沒有性別不安者和異性戀的人呢?
peach7969
當然是問到他們滿意的結果為止阿 +1
peach7969
先射箭再畫靶?
cock915
“應該是同志但沒有出櫃的同事或是主管”
好哦,通靈是嗎?
https://images.plurk.com/BPy7s6vpayIi7Ob0rScAB.jpg
scone232
各種充滿自我腦補的題目到底是想問出個鬼喔?
ಠ_ಠ
scone232: 真的有夠腦補,什麼是不友善?不跟跨借衛生棉嗎?不想共用女廁?多看兩眼?
scone232
搞得現在就是跨女很高大上啊(對就是拒術跨女,哪有跨男跟已術說話的份),他說他是女的就是女的,他說你恐跨就是恐跨,他說你歧視就是歧視
toast314
又是這份垃圾問卷
taro795
ಠ_ಠ: 喔!可以看到了
taro795
這個問卷唯一有改的是不是就年份數字啊?
每個看起來都一樣,先射箭再畫靶。
pomelo6848
他們到底還要浪費多少錢做這種跨跨被害妄想症問卷啊?
guava5812
問題依舊想體現社會有多欺壓同志、有沒有跟全世界出櫃、通靈一下別人是否深櫃
gnu1170
寫了「職場不是來找對象的,請把同志身份留到下班後,請積極推廣職場只看個人能力不看性別性向和他人隱私好嗎?」
ಠ_ಠ
taro795: 只改年份跟每年設定目標都沒達成就改年份一樣
fish8158
很多人根本不管同事是男是女、喜歡男還女還是哪個次元物種,只要不會妨礙工作、太常請假、給自己造成困擾就好吧
我連同事請婚假,才驚覺同事有對象了
scone232
工作不順有很多天時地利人和,其中也包含可能當事人自己本身的人品人格問題
玻璃跨:我被刁難一定是因為我是少數群體被歧視!
fish8158
scone232: 廣泛到交友、親朋之間也是
scone232
fish8158: 沒錯啦 不先檢討自己只會亂貼別人歧視標籤,表示人品可能真的堪憂
kudu7774
我都填我生活的幸福美滿,不需要這些黃鼠狼組織。
whisky7150
啊幹這還是換湯不換藥啊笑死
gnu1170
生為女性,出櫃的原因是為了遏止被性騷擾。
不出櫃的原因也是為了遏止被性騷擾。
但結論是無論出不出櫃,最終女性就是會被性騷擾啊!!!
newt5726
舊問卷收集不到滿意的回應,當然就是繼續出新問卷直到集滿想要的回覆為止嘍
guava5812
笑爛,表示之前的問券結果都不理想
guava5812
https://images.plurk.com/7mYPF6EdbjhfWBWhw69WQx.png 性別友善設施是三小
spider5749
https://images.plurk.com/6Gd5CuBf1gIYoJxxWl0fRw.png
guava5812
針對職場做調查,是想學國外石牆賺跨運財吧,球員兼裁判那種
kudu7774
老闆只想知道你工作會不會做完,最好免費加班。你要是免費加班,老闆可以接受你每天換一種性別
pigeon4322
問題怎麼跟上一次差不多啊
ಠ_ಠ
kudu7774: 每天換一種性別(LOL)
koala3682
不過這種問卷可以一直出來,是否表示台灣的性別不安者或跨性別者不像國外那樣遭受到嚴重的歧視和不友善?
那如果是這樣,這些團體應該感覺到驕傲才是,幹嘛這樣一直要寫問卷的人出櫃或是挖傷口?
kudu7774
koala3682: 如果台灣沒有病人傷患,所有醫生都會失業。
如果lgbtq都過得很好,同運組織要做什麼?
koala3682
kudu7774: 我哪知道同性戀組織要做什麼?

我的意思是這類問卷上個月出一次,上上個月再出一次,如果沒有收集到該團體想要的答案,是不是表示台灣人對性少數沒有像國外那麼苛刻?在不影響社會秩序下,基本上都能做自己。
如同東方美聘請不少跨性別,唯獨那麼一個提告公司不能照自己的意思去穿著象徵某種性別的制服。
kudu7774
koala3682: 沒錯。
我的意思是,同運組織不希望LGBTQ過得好,過得好他們就失業了~~
cock915
他們就是要抓到有人對LGBTQ群體不好的案例才可以狂打啊,大家都過得很好會讓他們的存在沒意義
kudu7774
cock915: 葉永鋕又是同志又是跨
cock915
kudu7774: 每次都抓他出來幫他們坦真的很氣
cafe2123
啊事實就是除了個別產業,大多數職場才沒care你今天想當什麼性別,案子有交出來能溝通就好,沒人care你今天脆弱的心靈想去哪邊
沒有人,大家只想下班(對
cafe2123
學校也差不多啦,比起什麼性別不安,從學校到家裡基本上只在乎你的成績能不能升學,其他心理問題沒人在乎,連輔導室都不在乎這種不至於到自殺的小問題
這問券真的忘記台灣也是集體主義東亞文化圈欸
cafe2123
然後其實喜歡誰無所謂,但不要構成職場性騷擾就好,還有請不要在職場談戀愛,你的主管跟同事都會覺得很麻煩,超麻煩
有不要造成別人困擾的自覺比較重要
gnu1170
就視同運團體對同志現有的困境閉口不談,柿子挑軟的吃,只敢對公務機關、學校、職場找碴啦。
gnu1170
(他噗搬運)
同志性病防治、愛滋防治宣導、同志用藥關懷、同性戀婚姻法律資訊、同性間性侵、性騷擾、性暴力防治及諮詢、協助脫離錯誤關係及環境、創傷復原、心理健康關懷。
gnu1170
這些事情明明就在同志圈裡頻繁發生,但是同運團體視而不見。
kudu7774
gnu1170: 這些要做很吃力又費錢啊,做問卷找么飽吵的同志再跟政府說要在各大機關學校辦講座教育,不是輕鬆很多嗎?
butter4024
這些人去大鬧高普考比較實際。

工作職場存在唯一的目的就是要賺大錢,業績要好,獎金要高
butter4024
這問卷完全沒有考慮到業績好壞、客戶會不會流失、個人出櫃到底能替公司帶來多少營收
butter4024
Apple Tim Cook 之所以能公開出櫃,就是因為他能把蘋果業績做到世界第一
butter4024
宇多田光之所以能公開出櫃,就是因為她能賣歌賣到日本第一,還是長年收入最高的日本音樂人
butter4024
只要賺的錢夠多,想怎麼出櫃都行
kudu7774
butter4024: 沒必要,老闆真的不在乎
kudu7774
出櫃跟你家小狗生幾隻一樣,老闆不在乎
butter4024
kudu7774: 那就是這人沒價值,無法幫自己發大財
butter4024
出不出櫃,是看你能不能透過這動作讓你財富自由
butter4024
相反地,出不出櫃,也考量於自己會不會因此實質收入減少,最後需要犧牲生活
butter4024
職場的存在目的,是發大財讓生活更好
cafe2123
其實國外會在乎的企業只有需要在SNS跟人脈上維持形象的網路業、影視產業與時尚流行產業
像台灣主流的科技業跟製造業,還真的沒人在乎,取消文化有本事把自己身邊的產品都取消掉丟了好了,沒差
諒他們連丟自己的手機都沒骨氣
butter4024
如果不能發大財,不能改善生活品質,那這職場就沒有去的必要。如果不能發大財,不能改善生活品質,那這櫃也沒有出的問題
gnu1170
女性職場出櫃:你沒試過男人怎麼知道?女人還是應該要有個家。
女性職場不出櫃:你有沒有對象?要不要考慮我兒子?介紹給你認識認識,不要變成黃臉婆了,女人還是應該要有個家。
butter4024
gnu1170: 麻煩先去性別化好嗎?
cafe2123
gnu1170: 沒有,沒人在乎,主管只在乎你的績效
連小孩確診都不見得會放父母回家的台灣職場沒這種幾十年前的逼婚文化啦
butter4024
gnu1170: 你估計是中國人
cafe2123
上班時間跟家人聯繫都得去廁所或陽台了,最好是會讓員工成家請更多未預期的假,想太多了呢
kudu7774
cafe2123: 外國現在還有在吵queerbaiting ,講個不客氣的話,就是裝酷兒有紅利,才有所謂的queerbaiting 。
外國人在吵說你queerbaiting ,但實際上queer很慘,我
gnu1170
cafe2123: butter4024: butter4024: 所以...你們都沒遇過在職場被問有沒有另一半的經驗喔?
cafe2123
gnu1170: 沒有,整個部門幾乎都是同齡女性,別的部門男性也整天被業績與客戶追殺,哪來這種美國時間啊哈哈
家裡也沒人在乎,爸媽要到65歲才能退休,你現在結婚他們還不見得能准假,還得忙著照顧祖父母,沒空啦
gnu1170
cafe2123: 真好。
gnu1170
或許跟我的職業多出入在工地有關(非歧視工地),但偶爾就會被開性別的擦邊球玩笑。
butter4024
gnu1170: 詢問私生活是違法行為
gnu1170
butter4024: 所以我通常會回「乾你ㄆ事」但我也不會報警就是了(攤手
kudu7774
gnu1170: 有,但不常發生,還能應付。我是認為有些人不會聊天起手式就那些。人際關係本來就很多眉角,我不會反應過度。
男生其實也會被問,有時甚至涉及車房
cafe2123
gnu1170: 公司是跨國企業的話很多人情世故都免了,真的who cares,沒差,大家的夢想就是準時下班有錢拿萬萬歲
還有其實問私生活違反勞基法,可以去市政府按鈴的,之前待的每間公司大多被按到怕了,沒人會問
butter4024
gnu1170: 正確應該是錄音錄影蒐證,然後具名檢舉
gnu1170
kudu7774: 確實不常發生,也沒到因為同志身份歧視的程度,但"區區你一小女生多甚麼嘴"的感覺卻常常感受到。
gnu1170
butter4024: 好棒喔(拍手
gnu1170
butter4024: 又來一個女性不保護自己,不會隨時帶個錄音筆蒐證,具名檢舉,就是不會保護自己的人了。
butter4024
gnu1170: 看來你是心理女,又來騙生理女福利
gnu1170
butter4024: 你要我拿我沾血的棉條給你看嗎?啊~不過你也會覺得那是從屁股痔瘡拔出來的對吧~
gnu1170
butter4024: 或許你是心理男也是生理男,所以在職場都不會遇到女性的性別歧視。祝福你。
butter4024
gnu1170: 謝謝你。但我不會祝福你
gnu1170
butter4024: 不用。謝謝。
guava5812
被問私生活不稀奇吧,我面試常被問到有沒有男友、有沒有結婚打算,女性適婚年齡在職場的困境從未消失好嗎。
gnu1170
guava5812: 我有聽過已婚女同事被問:近三年有沒有生小孩打算的...。
guava5812
我有跟老闆一起面試過新人,事後主管說新人的孩子太小,要接送上下學不能加班所以不錄用,但履歷上都有寫啊,浪費別人時間,出櫃跟女性困境是兩回事,對面是問結婚的問題我都一律回問:蛤?為什麼要結婚(厭世臉)
scone232
在職場如果同事之間關係不錯閒話家常幾句很正常吧?比較讓人覺得反感就像上面舉例只是面試階段而已就問到別人結婚生子的問題,好像這樣會嚴重影響到公司運作一樣
butter4024
guava5812: 不能把違法當日常
guava5812
butter4024: 歡迎來到現實世界
guava5812
scone232: 對阿看看女性求職有多艱辛,不想承擔風險的公司會避免錄取,必須要找到體制健全、人力充足的公司,才能保證結婚生子後還可以復職,如果育嬰假期間公司沒有找約聘,而是將工作分配給同事,又是另一個問題。
kudu7774
scone232: 這種都是怕一進來就要生小孩的
butter4024
guava5812: 那是地獄不是現實喔
scone232
高端一點、情商高一點的長官也只會心裡想想,至少拒絕理由嘴上會說「你的能力不符合公司的期待」,白目的人就會當面說「我們考量你之後可能要懷孕請育嬰假所以謝謝再聯絡」
kudu7774
scone232: 那不是白目,會被告的,人資會叫他去上課
scone232
kudu7774: 知道會被告還要講出來,跟白目差不多了吧XDD
kudu7774
scone232: 所以一種就是直接謝謝再聯絡,寧殺錯不放過。一種化身成八卦男八卦女,有沒有男友/想結婚啊? 幫你介紹,假聊天真刺探你是不是一入職就結婚生子
gnu1170
butter4024: 所以你知道女性在職場上多地獄了嗎?
cafe2123
哎就說實話,老闆最愛的員工不就是有結婚的男性(因為要養家所以不會擅自離職)以及未婚or小孩已經在升學年齡的女性(前者可能也是要奉養父母,後者則是被小孩的教育學費牽制著不易離職)
老闆關心員工的私生活才不是什麼人情,都是錢跟離職率的問題(。)
kudu7774
cafe2123: 沒錯
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