我大概12月的時候被從A專案調到B專案，由一個大學畢業生來接手A專案的工作。
但她真的太菜，我已經盡力協助了(大概負擔了60%的工作量)，剩下40%還是出包不斷，我不知道還要不要繼續救她...
不幫的原因：
1.我幫A專案等於花費B專案的時間
2.應徵非本科生，理所當然有這些後果
幫的原因：
1.可能是主管測試我教導人的考驗
2.作為前輩好像應該再負責點...(雖然帶人不是我的工作)

把你的困擾告訴主管，讓主管決定

要看是什麼問題
大方向你要帶他，但可以適時反應給主管知道你的難處，還有他不適任的問題

如果他出包的內容跟專業沒什麼關係就是雷那才不用客氣

pie2964: 我不確定這樣會不會像是再告狀...
現狀是，我幫她我很累，我不幫她她就繼續出包

會不會是因為你一直幫她，所以主管沒發現她問題很大呢？

非親非故我幹嘛幫他？
也不是沒教他 資質就爛學習又差
我不可能再繼續幫他擦屁股 大家都是社會人
另外工作都交接了如果A出包主管也不能怪噗主吧？

主管有要你幫忙帶他嗎
如果沒有的話不要幫，錯了變你的，可以說你沒教好，新人有免死金牌

mouse6528: 就是「有空就幫幫她」的說法吧。
guava7807: squid8522: 對阿，不知道要幫到什麼程度。
我決定就幫道我不會加班的程度吧