ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Jan 31, 2023 3:16 AM
7
有沒有人資相關的旅人或有相關經驗的旅人可以分享
被公司告知資遣之後的相關權益跟該注意的地方
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 3:17 AM
昨天開工第一天就收到上級主管非常臨時的告知，說今天交接完，明天(2/1)開始放特休，把特休全放完之後直接資遣
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:18 AM
為什麼他可以規定你要放特休的時間？而不是讓你選要不要把特休換錢？
sake9473
Tue, Jan 31, 2023 3:19 AM
資遣預告期的計算，非自願性離職證明一定要拿到
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:21 AM
交接清單請交接對象與主管簽名並拍照或影印留存一份，確認交接完畢
資遣預告內可以請謀職假，這部分公司要發全薪而不能讓他吞你特休
非自願離職證明與資遣費要拿到手
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:23 AM
服務證明書也要記得拿
https://calc.mol.gov.tw/...
這是資遣費的試算網站
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:25 AM
還在找新工作的其間也可以看看失業給付相關規定以防萬一
查一下自己勞保記錄等是不是有被低報的情況
有什麼權益損失該檢舉該拿回來的也好準備了
首先第一項，為什麼他可以強迫你休特休？如果你也同意那就算了，不同意你可以拒絕
panda8501
Tue, Jan 31, 2023 3:25 AM
他沒有權利要求你把特休用完
然後104的可以參考 104網站
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 3:26 AM
有幾個想詢問跟不確定的地方
1. 確定離職日&資遣預告日
依照相關規定，1年以上未滿3年需提早20天告知
如果是在昨天1/30收到公司通知，這樣20天是從今天1/31開始算20天到2/19。那這樣一周兩天的謀職日是包含在這20天內嗎？還是20+6天呢？
chili5170
Tue, Jan 31, 2023 3:26 AM
一定要拿非自願離職證明
另外你是自己想修特休的嗎？這個可以換錢欸
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:28 AM
ಠ_ಠ: 看不太懂什麼是20+6
但1-4可以休兩天 6-10可以休兩天 13-18可以休兩天 總共六天
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 3:29 AM
2. 因為公司有每學期的業務獎金跟季度獎金，這樣1月份相關的獎金是否一樣能領取？
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:30 AM
4跟18補班 也在可請範圍內
這是謀職假
獎金的部份看你當初簽的合約 我不看好
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 3:30 AM
dove453: 了解了解!!感謝旅人的回答，本來以為20天預告日外還能再有6天的謀職假
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:32 AM
謀職假的意思是 預告期間內每週可以放兩天
但不請也不給你錢 也不能累積在一起請長假
一週就是兩天 不請白不請
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 3:32 AM
特休的部分確實沒多想，感謝旅人的提點
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 3:33 AM
昨天收到消息的時候太過震驚腦袋也直接當機了
dove453
Tue, Jan 31, 2023 3:33 AM
績效獎金跟季度獎金沒有特別約定的話
是打官司也不一定贏 或說輸面不小的東西
他可以不發 你可以打看看 錢不大我建議不要
ಠ_ಠ
Tue, Jan 31, 2023 4:00 AM
dove453: 了解...看來獎金的部分只能認賠了
dove453
Tue, Jan 31, 2023 4:03 AM
ಠ_ಠ:
台北律師公會Taipei Bar Association
僅供參考
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