到職未滿三個月
但因為真的不習慣所以打算離職
年前跟主管提過一次
但最後主管沒有正式答應 也就沒有壓離職時間
想著放完假再提一次
如果下禮拜一30號再提一次說想要做到一月底會不會太白目

離職是告知，不需要徵求同意

就提啊 未滿三個月勞基法也說可以直接離職
反正離職之後也不會再見面了吧

未滿3個月不用同意只要告知

我覺得噗主在意的點是這禮拜過年放假=白拿這禮拜薪水

我以為是在意30號提做到一月底 即隔天離職會被白眼

大概就像蜘蛛跟莓果旅人說的那樣啦 但我在放假前已經表明過打算離職的念頭了 當時主管是表示要慰留 我沒答應也沒拒絕 但過了一個年假思考之後反倒是更堅定了想離開的念頭……

如果有更好的選擇或是做好計畫的話
能趁早離開就離開 因為已經有做不下去的念頭存在
等到必須多給資方離職預告期的年資只會越痛苦

幾個年都不用答應吧，又不是奴隸制