測試人員所擁有的技術能力（包括電腦科學的專業文憑）、測試資源的稀有從而獲得開發人員幫助和不斷進行測試優化、優先考慮自動化（這樣才能讓人去做那些電腦做不好的事情），以及快速反覆運算、整合和獲得用戶回饋的能力。其他公司要想效仿Google的做法，應該從這四個方面做起：技能、稀有 性、自動化和反覆運算整合。這就是Google測試的“秘方”，照方抓藥吧！