想請問大家
如果遇到的實習生態度積極也很努力的學
但能力就是達不到理想
身為老闆或是公司前輩會怎麼處理呢

了解問題所在 安排給他更基礎或適合他的工作

先釐清原因，是沒有學習時沒有正確理解？或專長與工作不對？
如果是理解問題，教的方式或人選要調整
如果是專長不對就要安排更適合的工作

委婉地請他吃閉門羹，好聚好散（還好只是實習）