姊鷗@人生迷宮
我一直以來覺得「創造工作機會」這個詞很資方觀點
姊鷗@人生迷宮
當然創造了機會是事實,但如果賺了錢也是股東的吧
那不就是一個等價交換,怎麼很愛描述成是老闆施捨員工的
Poshua奇諾多與無盡之塔
不是政府觀點嗎?降低失業率
Poshua奇諾多與無盡之塔
沒有資方政府政策再怎麼搞也無法降低失業率 大量人口空有時間卻無法換成錢才是最恐怖的
Poshua奇諾多與無盡之塔
是等價交換沒錯但是各國的政府的難題都是這些等價交換的機會要從哪裡冒出來 交易的機會越少 員工的待遇越差
檸檬酸/蠟/被世界耍得團團轉
感覺就是誰的口中說出來的問題 因為這句話企業主也會講XD
٩( ˊᗜˋ* )و正太控青蛙
如果能做到「員工是和老闆合作,領錢幫老闆做完事情」的這種對等
那創造工作機會實質就是「增加合作機會/空間」
兩方合作,比較有選擇空間的人主動選擇合作,當然是一種「讓利」的手段
問題應該還是回到求職往往都是買方市場這點((
٩( ˊᗜˋ* )و正太控青蛙
不然為什麼叫做「求」職,而不是邀職、取職、領職(???
٩( ˊᗜˋ* )و正太控青蛙
所以反過來講,那些老闆把工作機會講得很像讓利
就是營造「我其實很有選擇喔」的餘裕形象而已
至於事實是不是這樣就很難說,但拿來壓價(?)肯定是有效的
民女悠
反向是
「提供人力資源」?
姊鷗@人生迷宮
民女悠 : 對我有點這個意思XD 提供人才
姊鷗@人生迷宮
٩( ˊᗜˋ* )و正太控青蛙 : 公司「徵不到人」、「缺工」
姊鷗@人生迷宮
Poshua奇諾多與無盡之塔 : 有道理,資方不換的時候很麻煩
虫胡虫枼
然而最需要工作機會的會是最弱勢的勞方
姊鷗@人生迷宮
虫胡虫枼 : 同意,但這其實表示有些人的實質產出是負的,對他們來說只要有多一個機會都是賺到
静流·ノグルフィラ
如果某人的實質產出是負的,那是不是乾脆發UBI都比工作好(eyeroll)
姊鷗@人生迷宮
静流·ノグルフィラ : 我覺得是,但我覺得不發UBI是偏向觀感問題
虫胡虫枼
餓不死沒事做的人最會搞事吧
站在社會穩定角度還是會希望他們要裝忙
姊鷗@人生迷宮
哈哈哈哈
donkilu
我還是覺得UBI的核心觀念跟共產主義差不多 人類社會還沒發達到那個程度...
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