blueeyesblue
昨天看了法國片「真實世界」
其中有段夫妻在律師樓進行財產分配,妻子先是指責丈夫因為工作讓家庭生活走樣,丈夫開始反駁⋯⋯

律師看不下去跳出來說
我們是來討論離婚財產協議,不是來進行家庭治療

https://images.plurk.com/18oU35Kpffn7j8Z7LUUE8u.jpg
掰噗~
你說了算~
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本片是在講法國的勞資問題,很寫實,也有點重。
男主角面對內憂外患壓力爆表。

工作上:擔任跨國企業的法國分公司廠長,集團老闆要男主角裁員,男主角不願意一直裁員想保住底下員工的飯碗。
家庭:老婆等提出離婚訴訟;兒子突然發生思覺失調狀況。
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影片裡有許多開會的劇情,喜歡裡頭的設計對白,男主角就是一種正直且清晰的存在
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影片之外有趣的是,劇中的男主角夫妻在辦理離婚,而戲外的他們確實曾經是夫妻 (結婚於 1998 年–2008 年)
不流汗×藍委二階罷免簽起來
原來是紀錄片(x
愛立刻
咦~要怎麼樣不讓工作讓家庭生活走樣?除非是在公家機關上班吧?景氣一差,私人公司一定壓榨到不行啊!
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HireToFire

科技新聞網站 Gadgets 360 指出,亞馬遜(Amazon)每年聘用許多新進員工,只是為了一年後,讓他們成為「裁員名單」。

據《商業內幕》(Business Insider)報導,這些主管為了保護原本的團隊,必須雇用他明知道一年後就會被解雇的人,形成「hire to fire」的策略,以達成每年組織績效改善計畫中,要淘汰不適任員工的目標。

招聘新人就是為了解雇!Amazon主管:我想保住「真正的團隊」|經理人
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