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工作上帶了一個雷包新人
被雷到只要新人一靠近我就覺得很煩
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其實也不算新了,來四個多月,但還是常常問前一兩個月就教過也實操過很多次的東西
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雖然都還是會回答他,但就是覺得這東西到底要問我幾次啊
honey3353
叫他用筆記,別相信自己的腦
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前幾天又在問我某個文件有錯誤要怎麼處理
講完之後忍不住諷刺了一句你沒有處理過嗎?
新人還理直氣壯回沒有
我帶你的時候就遇過三五次了好一個沒有
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honey3353: 筆記一團混亂也沒有要整理的意思,寫給他的筆記實操時不看就一直問,做的跟問到的完全不是同一個方法,最後出包了說是我教他這麼做的
honey3353
寫給他的筆記拍照或用電子檔留存,他問的上面有,叫他自己看,他要甩鍋,就證據拿出來打他臉。

除非有後台,或者你們公司缺人缺到不行,不然主管不會挺他。
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我和之後來的同職位其他新人最多兩個月就可以獨立作業,新人三個月了還是每天都有很多很多很多問題,最後是沒人受得了只好強迫他單飛
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honey3353: 主管也都知道他是雷包,但因為帶新人太麻煩了所以主管也不太想資遣他
現在就是繼續和雷包共事勉強比帶新人不麻煩一點的狀況
honey3353
那個雷包不也是新人嗎?
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owl6320: 因為工作還是要完成所以還是得教他……我們的工作是全部完成才能下班的,獨立作業是指每個人自己該處理的部分可以不用別人在旁邊協助這樣
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honey3353: 對喔!但雷包來了四個月了,比起再教一個全新的新人,至少雷包可以做一點基本的東西
honey3353
說不定再找一個新人,一個月就學會他這樣的程度。
噗主能做到他現在的程度,當初進來多久就做到了?

工作越久,資遣費越高喔。
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honey3353: owl6320: 我當初是一個半月獨立,新人現在可能還沒到我當初獨立的程度
雖然帶新人是我帶,但主管就不想再面試新人,所以雷包就一直存在一直雷
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