我一直以為我是開創者的角色，但其實積年累月的，漸漸也成了守著既有成功的跟隨者。其實堡壘沒什麼好守的，必須前進才有更大的城池。這或許也是這幾個月這麼累的原因吧

或這一兩年。真的要說的話我的本命比較像傳教士，堅信自己喜愛的事物，聚集眾人的力量，底破既有成規，開創出劃世代的生態圈。

然後最近在工作的時候遇到老一輩一直在講結婚的事，我是對感情沒什麼興趣。但他給了一個讓我一直在想的事，他說共甘共苦，共苦很容易，共甘很難。

我覺得我就是一個不喜歡委屈別人的人，所以生意上的模式都是以不讓人受到委屈為主體。要說共苦，只有很少很少數的人跟我苦過而已。看到別的團隊剛成立有那種共同為了目標吃苦努力的畫面，覺得有點小小羨慕。

「如果沒有足夠資源代表我還沒準備好，我就不會碰」或許也是對我造成限制的其中一個信念，因為不想委屈到別人，預算不委屈、內容不委屈我才會接

希望睡一覺起來自己更成熟，能再次回歸到開創者的角色。我不跟隨別人的腳步，我創自己的腳步讓人們跟隨。

同甘共苦什麼都只是作法，關鍵是你想要的是什麼

某些程度「想做一個開創者」也是一種個人偏好，而非最好的作法
不過如果這是與你的性格一致也擅長的，那至少不會是壞的作法

然後找到能夠「共同為了目標吃苦努力」的伙伴本身就是可遇不可求的。只能盡力創造機會去遇見這樣的人，但只有嘗試了，才知道是不是對的人

生來就不是做追隨者，追隨別人或自己的腳步其實也蠻累的，又容易是一場空。站到了跟自己信念不符的位置，如果沒有特別的理由，感覺有點不划算。

我覺得我應該為了「怎麼讓世界更好」而努力，而非「如何守護成功」。終究這些成功的法則會隨時間褪去，不變的是想要更好的心，還有信仰。

我覺得我也應該多接觸不同的演員，以更開放的心態去交朋友、交心。了解他們的需求，找到適合的合作模式。

而甘苦談的話，其實要在資源不足的情況下做事並不困難。而且只要持續傳教，隨著時間的推移會一直有新的夥伴出現。

共同的信念可能還要溝通，但緣分本來就來來去去。我不知道跟我一樣要做一輩子的人有多少，但我知道我會吸取所有的經驗一直走下去。上船、下船本當是理所當然⋯

我可能是這幾天看到很有活力剛開公司的團隊，覺得他們很熱血，有點羨慕吧。大家都一股腦使勁地拼，感覺什麼不可能都能達成。

反觀我們公司 9 成都是來賺錢的，雖然是強者、業界菁英，但有時候成見、固有觀念多了點。

我的領導能力也不夠強，其實有些話要講才有辦法成長。但我太多顧慮，有時候有點唯唯諾諾。

這時候如果我回到開創者，感覺會比較好跟他們溝通我想要的舞台，同時別有辦法聽取他們的意見。