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@anonymous
偷偷說
Tue, Dec 13, 2022 5:35 AM
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批踢踢實業坊 - Salary

只要工作滿1年，有這種「機會」請務必選擇「非自願離職」，除非公司要補償以下這些損失。
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Tue, Dec 13, 2022 5:35 AM
【資遣費】
試算　資遣費試算表
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Tue, Dec 13, 2022 5:36 AM
【預告期間】
1、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。
2、1年以上3年未滿者，於20日前預告。
3、3年以上者，於30日前預告。
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Tue, Dec 13, 2022 5:36 AM
【謀職假】
預告期間內，每週能請2日有薪謀職假。
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Tue, Dec 13, 2022 5:36 AM
【失業津貼】
只要投保滿1年，投保金額x60%，最多可領六個月。
年滿45歲或身心障礙者最多可領九個月。
有撫養無工作的父母、配偶、未成年子女、或身心障礙子女則加發10%，最多加發20%。
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Tue, Dec 13, 2022 5:36 AM
【提早就業獎勵】
在請領失業津貼期間就業，只要在新工作在職超過三個月就能請領被保險人尚未請領之失業給付金額50％。
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Tue, Dec 13, 2022 5:38 AM
【失業期間的勞健保】
因為沒有勞保，在退保後自動改保國民年金。健保則由政府全額補助。
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Tue, Dec 13, 2022 5:41 AM
被資遣是否會被下一間公司知道？
公司所持有的健保明細（員工加保後第一個月）會顯示代號，有經驗的人資就會知道員工是被資遣的，不過沒人會在意。
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Tue, Dec 13, 2022 5:47 AM
Tue, Dec 20, 2022 7:28 AM
資遣費是從我們的退休金裡扣除的？
不是，這是都市傳說。不論是勞保的老年給付或是勞退6%都不受影響。
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Tue, Dec 13, 2022 5:51 AM
Tue, Dec 13, 2022 5:58 AM
不論是自願或非自願離職的預告期間都是以「隔日」開始計算，因此如果公司在12/1告訴年資滿3年的我離職，那我的離職日是12/31，而非12/30。
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Tue, Dec 13, 2022 5:53 AM
老闆要我當日就不要來上班了，可以嗎？
可以的，但需支付預告期間的完整薪資，並直到最後一天才能退勞健保。

例如：我在職滿三年，12/1被告知被資遣及不用來了，那麼公司需支付我到12/31的薪資，並直到12/31才能退勞健保。

這期間就沒有所謂的謀職假，因為公司已經全額支薪了。
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Tue, Dec 13, 2022 5:56 AM
我的資遣費何時才能領到？
按勞基法第17條，資遣費必須在終止勞動契約30日內發給，也就是「在職的最後一天後的30天內」。如果以上述例子來計算，老闆必須在1/30前給我資遣費。
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Tue, Dec 13, 2022 6:01 AM
如果我是領年終前被資遣，是否還有年終獎金？
看勞動契約上是否有寫到保證年終獎金或是年薪，如果你在職期間超過勞動契約上或該公司工作守則所寫，公司就應依照勞動契約上所註明給予年終獎金。

※年底被離職的旅人們要特別注意哦。
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Tue, Dec 13, 2022 6:08 AM
工作未滿3個月也有資遣費嗎？
當然有，千萬不要被「試用期」騙了哦，不過其實勞基法裡沒有所謂的試用期。
lizard9695
Tue, Dec 13, 2022 11:31 AM
謝謝噗主
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