洗澡洗一洗想到前公司的事好像可以分享一下

呱呱

那年應該是要發年終的時候ㄅ，老闆召集大家講講話，大概內容是今年過的很辛苦，但大家的年終還是會發，但xx獎金就沒辦法了，請大家見諒，不過還是有適度調薪blabla
隔沒多久就一對一面談

到我面談時因為會計跟我一樣淺所以一起進去（但在這之前會計已經跟我說調薪幅度有多爛，希望我一起提出一些異議）
果不其然幅度大概只有2%，我們就開始表示進公司這段期間很多說好會有的獎金我們兩個都沒收到
像是滿三個月調薪、每年加年終共有三次獎金，且金額至少五位數等等都是面試時口口聲聲強調的，但我就是一次也沒拿到

後來老闆決議補回我們滿三個月的調薪差額給我怎樣怎樣的，我無所謂就是有拿到一筆錢就開心ㄌ，數字他要怎麼算我也沒過問

結果在我提離職的時候，老闆要求我把年底申請的員工福利繳回（有個福利是鼓勵運動，所以任何運動課程可以報帳補貼5000）
然後追加：你們當時在討薪資差額的時候，會計有多算給你我也不是不知道，但我就想沒關係
？？？？等等，不知道錢有多算的人是我吧？你有意見你可以不要簽的欸，情勒耶

最後討價還價我還是給了一半回去好好笑，最後連勞保少算54塊還特地打給我說要扣掉
好...喔...

當時的同事也..嗯，有另一個設計同事，當然是跟其他人比較好，有次我們兩個都在公司待比較晚，她問了我會不會去提加薪，我說會，反問她進公司兩年有加薪過嗎？她說都沒有

沒幾天後跟會計聊到（畢竟人家看得到帳^^）
：她加很多啊，每年固定有給她加的，獎金也有給

我應該就是知道事實之後再也沒有正眼看過她ㄌ好好笑
浪費了一年半欸

有次是去跟老闆討論企劃的工作職責（其實就是歸檔，她不隨手做歸檔，而是在結案時要設計整理好圖檔給她），的時候老闆說有時間也要討論一下我可能工作態度上的問題
結果我還沒聽到他們對我到底什麼不滿我就走了

倒是現在公司同仁都說我脾氣好好怎麼都不會生氣講話好有藝術明明踩很硬但人家都無法反駁之類
還是聰明人說話好聽 （欸