每次向前輩問問題得到他不耐煩的回答後都讓我萌生想離職的念頭是我太玻璃心嗎

不是
又不是領他薪水幹嘛看他臉色

hawk9406: 不問他不爽問了他也不爽……

guava5974: 就問我不懂的問題（？）

等你都會了就不用鳥他了
有沒有其他人可以問呢？

我職場上也有這種神經病，我都會了之後完全不鳥他

做得不開心就走 自己選擇沒什麼玻不玻璃的

walrus3220: 負責這部分的只有我跟他，所以通常只會問他，除非他請假不在才會問主管
但他對其他人都很正常就對我講話時特別不爽（？

tofu7431: 我也在考慮年後就走了

ಠ_ಠ:
那就都問主管試試看吧
有些人就是看新人不太爽啦

他們腦袋沒有認知到對方趕快學會那自己就可以把工作以實作的方式都推給新人，自己也樂得輕鬆這點

他們可能是內心覺得自己會被取代或是覺得自己為什麼要帶新人（阿不帶就沒人進來自己累到死啊

我也是⋯⋯因為我是接前輩班，前輩自己要改去新的部門（算是升職），但他處理新工作出問題都會遷怒我，每天都好不想上班，但為了錢錢還是硬著頭皮繼續做
希望我能趕快獨立

walrus3220: 我剛來的時候比較常問主管，後來他跟我說先問跟我一起的那個因為他是負責帶我的
說到這個我覺得他教的方式也很擠牙膏……就不會一次把能教的教一教，遇到狀況再補充，常常都是我遇到不會的他才講一點點（而且一副覺得你怎麼不會這個的不爽樣子）我就學得很慢（
有過前幾次教訓我現在拿到新東西都是能自己摸的就自己摸，真的找不到方法或是比較複雜的東西怕有眉角才會問，但十次問有八次都會感受到他的不耐煩，兩次應該是他心情好就比較正常回答（？）

oreo1453: 被遷怒也太衰了吧抱抱旅人 我打算領完就業獎勵金就逃不然要我完全獨立不知道還要多久（我來快5個月前輩已經8年了）

ಠ_ಠ:
還是都問主管吧
不然可以稍稍跟主管暗示這個情況
反正你也沒多久想走就能走

walrus3220: 我好像主詞沒打清楚XD是主管跟我說要問那個前輩的（？
他們感情滿好的感覺說不太出來（？）我應該還是盡可能不問就不問撐到明年吧 謝謝旅人讓我知道不全是我太玻璃（

ಠ_ಠ:
主管跟你說 你還是能繼續問主管啊
反正前輩都討厭死你了

你想走隨時可以走，不要太覺得自己玻璃，職場上本來就是G8人一堆