Lastor
[お仕事] RD 部門大,似乎奇奇怪怪的行政問題也多很多
Lastor
我們這邊好像有 3 ~ 4 個不同的工程師 RD 部門
Lastor
有時候做需求,會有不同部門的人合作的情況
Lastor
但是有的人把其他部門當成自己人,有人則是當成外人
Lastor
所以合作想解決方案的時候,兩種思維就會發生衝突
Lastor
導致說,明明就可以用很簡單方式處理的需求,就非要搞的很複雜......
Lastor
不然會擔心出問題時「責任如何歸屬」
Lastor
我是覺得...... 東西都還沒做,就在考慮推責任的問題,這樣怎麼可能做出好產品
Lastor
大家想的都只是,把份內的東西做好,其他不甘我的事
Lastor
權責劃分清楚
Lastor
這樣最後做出來的東西會好嗎......
Lastor
至少我知道,以做遊戲來說,大家都自己搞自己的,最後出來的遊戲一定不好玩
Lastor
=======
反正現在也不是待在我的本命產業,隨便囉。難做事我就改成純上班領薪水模式
Lastor
想起以前看過一些個人實力很強的動畫師大大有說過
Lastor
自幹很強 !== team work 很強
Lastor
自己一個人,或是極小團隊做作品,跟一個大團隊做作品完全不是一件事
doomleika
不留紀錄的話到時候背鍋的就是自己了
Lastor
doomleika : 總覺得這種情況,真的是被大環境跟職場風氣逼迫才誕生的自保方式,最終會迫使員工積極度下降,不願意自發的去完善細節
載入新的回覆