辭職需要提前告知一個月，那我有休假30天這樣有算在裡面嗎？

就假設我今天月底最後一天告知，明天下一個月通通用休假的

可以喔 你休假就是可以用 不然離職 休假也沒屁用了

問人事

可以，不過要跟公司商量，看公司要用錢換你的休假還是直接讓你走

直接讓我走的意思是什麼？？

有的公司會不想讓你卡一個月的勞健保
會協調直接讓你走人然後休假換錢給你

把離職日壓在休假用完再走，因為休假休完可以領到月薪，直接假換錢是日薪

喔喔喔，換錢也是不錯耶

中間的假期是換錢還是用休假提早離職就和人事和老闆協調

有的公司會直接給特休前讓你走，而不是交接完後又讓你休假

雖然公司有規定，但是勞基法有保障勞工有使用特休跟壓離職日的權利，因為我之前離職有累積很多假，人資的算法跟我後來用把特休用完的算法，兩個金額差到幾萬塊

我還有特別打電話去勞工局問，所以你還是算看看比較好